ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الرئيسية > أنظمة عمل الأداء العالي في أقس...>الوصف
يجب تسجيل الدخول أولا

أنظمة عمل الأداء العالي في أقسام النشاط الرياضي والمدرسي في العراق من وجهة نظر المشرفين الفنيين الرياضيين

العنوان بلغة أخرى: High Performance Work Systems Provided by the Sports and School Activity Departments to Sports Technical Supervisors in Iraq
المصدر: مجلة الرافدين للعلوم الرياضية
الناشر: جامعة الموصل - كلية التربية الرياضية
المؤلف الرئيسي: القرغولي، محمود سعيد لطيف (مؤلف)
المؤلف الرئيسي (الإنجليزية): ِAl-Qargholi, Mahmoud Saeed Latif
مؤلفين آخرين: الأشريفي، رياض أحمد إسماعيل (م. مشارك)
المجلد/العدد: مج26, ع82
محكمة: نعم
الدولة: العراق
التاريخ الميلادي: 2023
التاريخ الهجري: 1445
الشهر: تشرين الثاني
الصفحات: 155 - 173
ISSN: 1993-9345
رقم MD: 1468760
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: EduSearch
مواضيع:
الرياضة المدرسية | الإدارة الرياضية | الأداء الوظيفي | المشرفون الفنيون الرياضيون
كلمات المؤلف المفتاحية:
أنظمة عمل الأداء العالي | أقسام النشاط الرياضي والمدرسي | المشرفين الفنيين | High Performance Work Systems | Sports and School Activity Departments | Sports Technical Supervisors
رابط المحتوى:

الناشر لهذه المادة لم يسمح بإتاحتها.
صورة الغلاف QR قانون
حفظ في:
المستخلص: يهدف البحث إلى: ۱- إعداد استبيان لأنظمة عمل الأداء العالي التي توفرها أقسام النشاط الرياضي والمدرسي لملاكاتها من المشرفين الفنيين الرياضيين. ٢-التعرف على مستوى أنظمة عمل الأداء العالي التي توفرها أقسام النشاط الرياضي والمدرسي لملاكاتها من المشرفين الفنيين الرياضيين. استخدم الباحثان المنهج الوصفي بطريقة المسح، وتمثل مجتمع البحث (۲۳۹) مشرفا فنيا رياضيا من العاملين في أقسام النشاط الرياضي والمدرسي في العراق، وتم اختيار عينات الدراسة الاستطلاعية والإعداد والتطبيق النهائي بطريقة عشوائية وبواقع (۹، ۱۱۰، ۷۹) على التوالي، ولجمع المعلومات تم إعداد استبيان لأبعاد أنظمة عمل الأداء العالي والمتمثلة (المكافآت والتعويضات، التدريب والتطوير، وفرق العمل، والاتصال الفعال، والمشاركة في اتخاذ القرار، وتقييم الأداء، والاختيار والتعيين)) وقام الباحثان بتطبيقه بعد توافر الشروط العلمية فيه، وعولجت البيانات إحصائيا من خلال الوسط الحسابي، والنسبة المئوية والارتباط البسيط ومعامل الفاكرونباخ وقد استنتج الباحثان الآتي: 1-التوصل إلى إعداد استبيان لأنظمة عمل الأداء العالي التي توفرها أقسام النشاط الرياضي والمدرسي لملاكاتها من المشرفين الفنيين الرياضيين مع التحقق من فاعليته من وجهة نظرهم. ٢-تستخدم أقسام النشاط الرياضي والمدرسي أنظمة عمل أداء عالي بمستوى مرتفع من وجهة نظر المشرفين الفنيين الرياضيين العاملين فيها يتوافق مع أبعاد فرق العمل، والاتصال الفعال، والمشاركة في اتخاذ القرار، والاختيار والتعيين.

The current research aims at: 1-Preparing a questionnaire for the high-performance work systems provided by the sports and school activities departments for their staff of sports technical supervisors. 2-Getting to know the level of the high performance work systems provided by the sports and school activities departments for their staff from the sports technical supervisors. The researchers used the descriptive approach in a survey method, and the research community was represented by (239) technical and sports supervisors working in the sports and school activity departments in Iraq. Preparing a questionnaire for the dimensions of high performance work systems represented (rewards and compensations, training and development, work teams, effective communication, participation in decision-making, performance evaluation, selection and appointment)). The percentage, the simple correlation, and the Kronbach coefficient. The researchers concluded the following: Reaching to prepare a questionnaire for the high performance work systems provided by the sports and school activity departments to their cadres of sports technical supervisors while verifying its effectiveness from their point of view. The sports and school activity departments use high-performance work systems at a high level from the point of view of the sports technical supervisors working in them that correspond to the dimensions of work teams, effective communication, participation in decision-making, selection and appointment
ISSN: 1993-9345

عناصر مشابهة


© 2024 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.