ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الرئيسية > محددات الهوية التنظيمية عند عم...>الوصف

محددات الهوية التنظيمية عند عمال المؤسسة الاستشفائية المختصة الأم والطفل بولاية معسكر

العنوان بلغة أخرى: Organizational Identity Determinants of Workers at the Mother and Child Specialized Healthcare Institution in the State of Mascara
المصدر: مجلة روافد للدراسات والأبحاث العلمية في العلوم الاجتماعية والانسانية
الناشر: المركز الجامعي بلحاج بوشعيب عين تموشنت
المؤلف الرئيسي: بلال، لبنة (مؤلف)
مؤلفين آخرين: دوراة، أحمد (م. مشارك) , فاضل، فايزة (م. مشارك)
المجلد/العدد: مج8, ع1
محكمة: نعم
الدولة: الجزائر
التاريخ الميلادي: 2024
الشهر: جوان
الصفحات: 214 - 231
DOI: 10.37168/1957-008-001-010
ISSN: 2543-3482
رقم MD: 1470283
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: EduSearch, HumanIndex
مواضيع:
المؤسسة الاستشفائية المتخصصة | الثقافة التنظيمية | الأداء الوظيفي
كلمات المؤلف المفتاحية:
الهوية | الهوية التنظيمية | المؤسسة | المؤسسة العمومية المتخصصة | Identity | Organizational Identity | Institution | Specialized Public Institution
رابط المحتوى:
PDF (صورة)     
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

4

حفظ في:
المستخلص: تهدف هذه الدراسة إلى معرفة محددات الهوية التنظيمية بالمؤسسة الاستشفائية المتخصصة الأم والطفل بولاية معسكر، وهي دراسة ميدانية بالمؤسسة الاستشفائية المتخصصة الأم والطفل بولاية معسكر، ومن أجل تحقيق ذلك قام الباحثون باستخدام استبيان يتعلق بالهوية التنظيمية، وهو يحتوي على 18 فقرة مقسمة في ثلاثة (03) أبعاد (المركزية، التميز، التقمص)، وتم تطبيقه على عينة مكونة من 100 موظف، وذلك باتباع المنهج الوصفي التحليلي، وقد تم تحليل نتائج الدراسة باستخدام الأساليب الإحصائية الملائمة بالاعتماد على البرنامج الإحصائي SPSS. وخلصت الدراسة إلى أن مستوى الهوية التنظيمية بالمؤسسة الاستشفائية المتخصصة الأم والطفل بولاية معسكر مرتفع، حيث احتل بعد التقمص المرتبة الأولى بمتوسط حسابي يقدر بـ 23,38 وبعد التميز المرتبة الثانية بمتوسط حسابي يقدر بـ 19.41 وفي الأخير احتل بعد المركزية المرتبة الأخيرة بمتوسط حسابي يقدر بـ 19,24، كما توصلت النتائج بأنه لا توجد فروق دالة إحصائيا في متغير الهوية التنظيمية حسب الجنس، السن، المستوى التعليمي، سنوات الأقدمية، الفئة المهنية.

This study aimed to identify the determinants of organizational identity in the Specialized Maternity and Child Care Institution in Mascara Province, Algeria. The descriptive approach was followed by applying a questionnaire containing 18 items divided into five (03) dimensions (centrality, distinction, and embodiment), on a sample of 100 employees. The results of the study were analyzed using appropriate statistical methods based on the SPSS. The study concluded that the level of organizational identity in the Specialized Maternity and Child Care Institution in Mascara Province is high, the reincarnation dimension ranked first with an arithmetic average estimated at 23.38, after excellence came second with an arithmetic average estimated at 19.41, and finally the centralization dimension ranked last with an arithmetic average estimated at 19.24. The results also concluded that there are no statistically significant differences in the variable of organizational identity according to gender, age, educational level, years of seniority, and professional category.
ISSN: 2543-3482

عناصر مشابهة


© 2024 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.