ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الرئيسية > مصادر القوة التنظيمية كمصدر لت...>الوصف

مصادر القوة التنظيمية كمصدر لتحقيق النجاح الاستراتيجي: دراسة تحليلية لآراء عينة من القيادات الإدارية لمديرية التربية في محافظة النجف الأشرف

المصدر: مجلة مركز دراسات الكوفة
الناشر: جامعة الكوفة - مركز دراسات الكوفة
المؤلف الرئيسي: الحدراوي، حامد كريم (مؤلف)
المؤلف الرئيسي (الإنجليزية): Al-Hadrawi, Hamad Karim
مؤلفين آخرين: حنوف، علي عبد (م. مشارك)
المجلد/العدد: ع72
محكمة: نعم
الدولة: العراق
التاريخ الميلادي: 2024
الشهر: مارس
الصفحات: 21 - 40
ISSN: 1993-7016
رقم MD: 1472904
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: EduSearch, EcoLink, IslamicInfo, AraBase, HumanIndex
مواضيع:
الإبداع الإداري | السلوك التنظيمي | الولاء التنظيمي | المهام الإدارية
كلمات المؤلف المفتاحية:
مصادر القوة التنظيمية | النجاح الاستراتيجي | المديرية العامة لتربية محافظ النجف الأشرف | Sources of Organizational Strength | Strategic Success | The General Directorate of Education in Najaf Governorate
رابط المحتوى:
PDF (صورة)     
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

7

حفظ في:
المستخلص: سعت الدراسة إلى اعتماد مصادر القوة التنظيمية كمصدر في تحقيق النجاح الاستراتيجي، وقد تم تطبيق البحث في المديرية العامة لتربية في محافظة النجف الأشرف، ولغرض تحقيق أهداف البحث تم اختيار عينة عشوائية بلغت (۱۰۱) فردا من أعضاء الإدارة العليا والوسطى وقد تم اعتماد استمارة الاستبانة لغرض جمع البيانات فضلا عن المقابلات الشخصية بهدف دعم دقة الإجابات وبغية الحصول على إجابات متوازنة. وقد استخدم البحث مجموعة من الأساليب الإحصائية في تحليل البيانات مثل معاملات الارتباط والانحدار والنمذجة الهيكلية. وتوصل البحث إلى جملة من الاستنتاجات أهمها أن النجاح الاستراتيجي يعد من أهم الأهداف الحرجة بالنسبة لمنظمات القطاع العام وذلك لتماسها المباشر مع المجتمع والذي يتطلب مجموعة من العناصر الأساسية التي تساهم في تحقيقه من خلال دعم مصادر القوة التنظيمية.

The study aims to determine the impact of organizational strength in achieving strategic success, and the research was applied in the General Directorate of Education in the Al-Najaf Governorate, and for the purpose of achieving the objectives of the research, a random sample of (101) members of the upper and middle management was selected. The questionnaire was adopted For the purpose of data collection as well as personal interviews in order to support the accuracy of the answers and in order to obtain balanced answers. The research used a set of statistical methods in data analysis such as correlation coefficients, regression and structural modeling. The research reached a number of conclusions, the most important of which are: Strategic success is one of the most critical goals for public sector organizations, due to their direct contact with society, which requires a set of basic elements that contribute to achieving it by supporting organizational sources of power.
ISSN: 1993-7016

عناصر مشابهة


© 2024 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.