ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







تقييم مؤشرات القوى العاملة في القطاع الصحي في قضاء الحلة لعام 2022

العنوان بلغة أخرى: Evaluation of Workforce Indicators in the Health Sector in Hilla District for the Year 2022
المصدر: مجلة العلوم الانسانية
الناشر: جامعة بابل - كلية التربية للعلوم الإنسانية
المؤلف الرئيسي: الشريفي، سحر عبدالهادي حسين (مؤلف)
المؤلف الرئيسي (الإنجليزية): Al-Sharifi, Sahar Abdulhadi Hussein
مؤلفين آخرين: محمود، زينب سعدي حسن (م. مشارك)
المجلد/العدد: مج31, ع1
محكمة: نعم
الدولة: العراق
التاريخ الميلادي: 2024
الشهر: آذار
الصفحات: 211 - 238
DOI: 10.33855/0905-031-001-015
ISSN: 1992-2876
رقم MD: 1476401
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: HumanIndex
مواضيع:
رابط المحتوى:
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

3

حفظ في:
LEADER 04539nam a22002417a 4500
001 2220134
024 |3 10.33855/0905-031-001-015 
041 |a ara 
044 |b العراق 
100 |9 558179  |a الشريفي، سحر عبدالهادي حسين  |e مؤلف  |g Al-Sharifi, Sahar Abdulhadi Hussein 
245 |a تقييم مؤشرات القوى العاملة في القطاع الصحي في قضاء الحلة لعام 2022 
246 |a Evaluation of Workforce Indicators in the Health Sector in Hilla District for the Year 2022 
260 |b جامعة بابل - كلية التربية للعلوم الإنسانية  |c 2024  |g آذار 
300 |a 211 - 238 
336 |a بحوث ومقالات  |b Article 
520 |a تعد القوى العاملة البشرية في أي بلد من أهم مصادر الثروة بصرف النظر عن درجة تطوره الحضاري ومستواه الاقتصادي، لما لها دور واضح ومباشر في تنفيذ الخطط التنموية من خلال كم القوى العاملة ونوعها. ويهدف البحث إلى تسليط الضوء على حجم القوة العاملة في قضاء الحلة والكشف عن أهم المؤشرات الصحية فضلا الوقوف على تقييم مؤشرات السكان لكل (مستشفى ومركز صحي رئيس وفرعي) وأظهرت نقص في الكوادر الطبية والبالغة (11) طبيب موزعة في كل الوحدات الإدارية، ونقص في المراكز الصحية لمركز قضاء الحلة والبالغة (32) مركزا أما الفرعية فأظهرت نقص في بعض الوحدات الإدارية والبالغ عددها (42) مركزا. وأوضح البحث مؤشر السكان لكل من (طبيب وطبيب أسنان وصيدلي وذوي المهن التمريضية وذوي المهن الصحية) وبين التباين المكاني لهم من خلال اعتماد المعايير الرسمية في ذلك. وتوصل البحث إلى عدت نتائج منها إن المنظومة الصحية تعاني من نقص واضح في المؤسسات الصحية والقوى العاملة. وأوصى البحث بناء مستشفيات تخصصية مع عدالة في توزيع القوى العاملة الصحية.  |b تعد القوى العاملة البشرية في أي بلد من أهم مصادر الثروة بصرف النظر عن درجة تطوره الحضاري ومستواه الاقتصادي، لما لها دور واضح ومباشر في تنفيذ الخطط التنموية من خلال كم القوى العاملة ونوعها. ويهدف البحث إلى تسليط الضوء على حجم القوة العاملة في قضاء الحلة والكشف عن أهم المؤشرات الصحية فضلا الوقوف على تقييم مؤشرات السكان لكل (مستشفى ومركز صحي رئيس وفرعي) وأظهرت نقص في الكوادر الطبية والبالغة (11) طبيب موزعة في كل الوحدات الإدارية، ونقص في المراكز الصحية لمركز قضاء الحلة والبالغة (32) مركزا أما الفرعية فأظهرت نقص في بعض الوحدات الإدارية والبالغ عددها (42) مركزا. وأوضح البحث مؤشر السكان لكل من (طبيب وطبيب أسنان وصيدلي وذوي المهن التمريضية وذوي المهن الصحية) وبين التباين المكاني لهم من خلال اعتماد المعايير الرسمية في ذلك. وتوصل البحث إلى عدت نتائج منها إن المنظومة الصحية تعاني من نقص واضح في المؤسسات الصحية والقوى العاملة. وأوصى البحث بناء مستشفيات تخصصية مع عدالة في توزيع القوى العاملة الصحية. 
653 |a القوى العاملة  |a القطاع الصحي  |a الخدمات الطبية  |a العراق 
700 |9 783026  |a محمود، زينب سعدي حسن  |e م. مشارك 
773 |4 العلوم الإنسانية ، متعددة التخصصات  |6 Humanities, Multidisciplinary  |c 015  |e journal of Human Sciences  |f Maǧallaẗ bābil al-ʻulūm al-insāmiyyaẗ  |l 001  |m مج31, ع1  |o 0905  |s مجلة العلوم الانسانية  |v 031  |x 1992-2876 
856 |u 0905-031-001-015.pdf 
930 |d y  |p y  |q n 
995 |a HumanIndex 
999 |c 1476401  |d 1476401