أثر إدارة الموارد البشرية الإلكترونية في تحسين الأداء المؤسسي: الدور المعدل للثقافة التنظيمية في المركز الأردني للتصميم والتطوير
| العنوان بلغة أخرى: |
The Impact of Electronic Human Resources Management on Improving Institutional Performance: The Moderating Role of Organizational Culture at Jordan Design and Development Burea |
|---|---|
| المؤلف الرئيسي: | عصفور، رجاء محمود عودة (مؤلف) |
| المؤلف الرئيسي (الإنجليزية): | Asfour, Rajaa Mahmoud Odeh |
| مؤلفين آخرين: | الشبلي، مطيع صالح (مشرف) |
| التاريخ الميلادي: |
2023
|
| موقع: | عمان |
| الصفحات: | 1 - 112 |
| رقم MD: | 1485580 |
| نوع المحتوى: | رسائل جامعية |
| اللغة: | العربية |
| الدرجة العلمية: | رسالة ماجستير |
| الجامعة: | جامعة عمان العربية |
| الكلية: | كلية الأعمال |
| الدولة: | الاردن |
| قواعد المعلومات: | Dissertations |
| مواضيع: | |
| رابط المحتوى: |
عدد مرات التحميل
54
| LEADER | 01865nam a22003257a 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | 1572804 | ||
| 041 | |a ara | ||
| 100 | |9 788342 |a عصفور، رجاء محمود عودة |e مؤلف |g Asfour, Rajaa Mahmoud Odeh | ||
| 245 | |a أثر إدارة الموارد البشرية الإلكترونية في تحسين الأداء المؤسسي: |b الدور المعدل للثقافة التنظيمية في المركز الأردني للتصميم والتطوير | ||
| 246 | |a The Impact of Electronic Human Resources Management on Improving Institutional Performance: |b The Moderating Role of Organizational Culture at Jordan Design and Development Burea | ||
| 260 | |a عمان |c 2023 | ||
| 300 | |a 1 - 112 | ||
| 336 | |a رسائل جامعية | ||
| 502 | |b رسالة ماجستير |c جامعة عمان العربية |f كلية الأعمال |g الاردن |o 1270 | ||
| 653 | |a إدارة الموارد البشرية |a الإدارة الإلكترونية |a الأداء المؤسسي |a الثقافة التنظيمية |a المؤسسات الأردنية | ||
| 700 | |9 418944 |a الشبلي، مطيع صالح |e مشرف |g Al-Shibly, Motteh Saleh | ||
| 856 | |u 9802-016-012-1270-T.pdf |y صفحة العنوان | ||
| 856 | |u 9802-016-012-1270-A.pdf |y المستخلص | ||
| 856 | |u 9802-016-012-1270-C.pdf |y قائمة المحتويات | ||
| 856 | |u 9802-016-012-1270-F.pdf |y 24 صفحة الأولى | ||
| 856 | |u 9802-016-012-1270-1.pdf |y 1 الفصل | ||
| 856 | |u 9802-016-012-1270-2.pdf |y 2 الفصل | ||
| 856 | |u 9802-016-012-1270-3.pdf |y 3 الفصل | ||
| 856 | |u 9802-016-012-1270-4.pdf |y 4 الفصل | ||
| 856 | |u 9802-016-012-1270-5.pdf |y 5 الفصل | ||
| 856 | |u 9802-016-012-1270-R.pdf |y المصادر والمراجع | ||
| 856 | |u 9802-016-012-1270-S.pdf |y الملاحق | ||
| 930 | |d y | ||
| 995 | |a Dissertations | ||
| 999 | |c 1485580 |d 1485580 | ||
عناصر مشابهة
-
أثر تطبيق ممارسات إدارة الموارد البشرية الرقمية في تحسين الأداء المؤسسي لدى البنوك التجارية الأردنية
بواسطة: زقلام، إيمان خالد زهير منشور: (2024) -
أثر ممارسات إدارة الموارد البشرية على الأداء الوظيفي في الجامعات الخاصة الأردنية: الدور المعدل للثقافة التنظيمية
بواسطة: النابوت، راوية نواف منشور: (2023) -
العوامل المؤثرة على تطبيق الإدارة الإلكترونية في مؤسسة الإقراض الزراعي الأردنية
بواسطة: الشقور، راتب حمد صالح منشور: (2021) -
أثر ممارسات إدارة الموارد البشرية الإلكترونية على الأداء الوظيفي من خلال الثقافة التنظيمية
بواسطة: العدوان، يوسف عودة بركات منشور: (2022) -
دور تفويض السلطة في تحقيق التميز المؤسسي: دراسة تطبيقية على القطاع المصرفي
بواسطة: عباس، محمد محمد عبدالمنعم منشور: (2023)
