يجب تسجيل الدخول أولا
أثر تخطيط المسار الوظيفي في تعزيز الميزة التنافسية
| العنوان بلغة أخرى: |
The Impact of Career Path Planning in Enhancing the Competitive Advantage |
|---|---|
| المؤلف الرئيسي: | قرعان، شيماء خالد عبدالقادر (مؤلف) |
| المؤلف الرئيسي (الإنجليزية): | Quraan, Shaimaa Khaled |
| مؤلفين آخرين: | السرحان، هايل فلاح مقداد (مشرف) |
| التاريخ الميلادي: |
2023
|
| موقع: | المفرق |
| الصفحات: | 1 - 60 |
| رقم MD: | 1485926 |
| نوع المحتوى: | رسائل جامعية |
| اللغة: | العربية |
| الدرجة العلمية: | رسالة ماجستير |
| الجامعة: | جامعة آل البيت |
| الكلية: | كلية الأعمال |
| الدولة: | الاردن |
| قواعد المعلومات: | Dissertations |
| مواضيع: | |
| رابط المحتوى: |
عدد مرات التحميل
26
عناصر مشابهة
-
أثر تخطيط المسار الوظيفي لقادة المستقبل في تعزيز الميزة التنافسية
بواسطة: علي، أسامة حامد علي منشور: (2017) -
أثر الدعم التنظيمي والاجتماعي في المسار المهني: دراسة تطبيقية على العاملين في شركات الخدمات الخاصة في الأردن
بواسطة: الشخاتره، بتول رياض منشور: (2022) -
أثر تخطيط الموارد البشرية في تعزيز الميزة التنافسية للمنظمات: دراسة ميدانية في قطاع الاتصالات الخلوية في الأردن
بواسطة: الزعبي، محمود يحيى محمود منشور: (2013) -
أثر المسار الوظيفي في ريادة الشركات: الدور المعدل للذكاء الثقافي في شركات صناعة الأدوية في الأردن
بواسطة: الجبالي، فؤاد مصطفى عوض منشور: (2020) -
أثر تدقيق الموارد البشرية على الفاعلية المنظمية: دراسة ميدانية في قطاع الاتصالات الأردنية
بواسطة: الدبس، منذر حسن محمد منشور: (2012)
