المستخلص: |
الابتكار أمر حتمي. ومع ذلك، يجب على الحكومات أن تكون قادرة على التعامل مع آثارها الاجتماعية. لذا، هدفنا في هذه الدراسة إلى دراسة أداء نظم الابتكار الخاصة بدول منطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا وكيف يؤثر الابتكار على معدلات التوظيف. استخدمت الدراسة FGLS وأسلوب panel threshold methods لدراسة العلاقة بين الابتكار والتوظيف وخلصت إلى أن الابتكار صديق للعمالة في دول البحر المتوسط العربي ومنطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا ككل رغم أنه سلبي في حالة دول مجلس التعاون الخليجي. علاوة على ذلك، يميل تراكم رأس المال والنمو الاقتصادي ومعدلات المشاركة في القوى العاملة إلى التأثير بشكل إيجابي على معدلات التوظيف في دول البحر المتوسط العربي. كما خلصت الدراسة إلى أن دول مجلس التعاون الخليجي تظهر أداء جيدا في مؤشر الابتكار العالمي وإن كان يتجاوز مستوى دخلها، في حين تظهر دول البحر الأبيض المتوسط أداء معتدلا في مؤشر الابتكار مع وجود عيوب خاصة في السوق، وتطور الأعمال، وركائز المؤسسة.
The ability to innovate and exploit new technologies and processes is critical for economic diversification, sustainable development, and long-term success. As a result, this study aims to outline the Mediterranean countries' performance in the national innovation system and the major barriers and impediments to innovation. In addition, the paper studies how innovation affects employment rates using the FGLS model. The study concluded that innovation is friendly-labor in the Mediterranean region. Moreover, capital accumulation, economic growth, and labor force participation rates tend to have a positive impact on employment rates. The study also deduced that Mediterranean countries show moderate performance in the global innovation index (GII) with special drawbacks in the market sophistication, business sophistication, and institution pillars. In addition, they suffer from low employment rates. Thus, policymakers must address structural barriers to strengthening the business and regulatory environments and financial sector and modernize them to raise the private sector's potential for job creation.
|