تم إضافة تقرير جديد 2024
ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا









الرئيسية > واقع الإبداع الإداري وعلاقته ب...>الوصف

واقع الإبداع الإداري وعلاقته بإدارة الصراع التنظيمي لدى إدارات الأندية والاتحادات الرياضية في مملكة البحرين

العنوان بلغة أخرى: The Status of Administrative Creativity and Its Relationship to Managing Organizational Conflict in the Administrations of Clubs and Sports Federations in the Kingdom of Bahrain
المصدر: المجلة العلمية للتربية البدنية وعلوم الرياضة
الناشر: جامعة حلوان - كلية التربية الرياضية للبنين
المؤلف الرئيسي: حسن، منار عبدالله محمد (مؤلف)
المؤلف الرئيسي (الإنجليزية): Mohamed, Manar Abdulla
المجلد/العدد: ع99, ج1
محكمة: نعم
الدولة: مصر
التاريخ الميلادي: 2023
الشهر: أبريل
الصفحات: 89 - 118
ISSN: 2682-1966
رقم MD: 1505289
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: EduSearch
مواضيع:
الصراعات التنظيمية | المهارات الإبداعية | الأندية الرياضية | الاتحادات الرياضية | مملكة البحرين
كلمات المؤلف المفتاحية:
الإبداع الإداري | الصراع التنظيمي | Administrative Creativity | Organizational Conflict
رابط المحتوى:
PDF (صورة)     
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

4

حفظ في:
المستخلص: ناقشت الباحثة من خلال هذه الدراسة واقع الإبداع الإداري وعلاقته بالصراع التنظيمي في إدارات الأندية والاتحادات الرياضية في مملكة البحرين، حيث طبقت المنهج الوصفي المسحي، وتم إعداد الاستبانة كأداة لجمع البيانات الأولية من مجتمع العاملين في الأندية الرياضية، قامت الباحثة بتوزيع ١٥٢ استبانة على المشاركين منها ۳۰ مشارك كعينة استطلاعية و ۱۲۲ مشارك كعينة أساسية، من خلال التحليل الإحصائي لبيانات الدراسة عبر استخدام برنامج (SPSS)، توصلت الباحثة إلى أنه يوجد مستوى متوسط من ممارسات الإبداع الإداري للعاملين في الأندية والاتحادات الرياضية بمملكة البحرين، ويتم تطبيق أساليب متنوعة من إدارة الصراع التنظيمي في الاتحادات والأندية الرياضية في مملكة البحرين، ويعتبر أسلوب العمل التعاوني هو أكثر أساليب إدارة الصراع التنظيمي توظيفاً في الاتحادات والأندية الرياضية في مملكة البحرين يليه أسلوب المجاملة ثم أسلوب التجنب، وتوصلت الدراسة إلى أنه توجد علاقة ذات دلالة إحصائية بين الإبداع الإداري وأساليب الصراع التنظيمي لدى العاملين في إدارات الأندية والاتحادات الرياضية في مملكة البحرين، كما وتوصلت الدراسة إلى أنه توجد علاقة ذات دلالة إحصائية بين جميع أبعاد الأبداع الإداري )القابلية للتغيير وحل المشكلات وروح المجازفة( وأساليب الصراع التنظيمي لدى العاملين في إدارات الأندية والاتحادات الرياضية في مملكة البحرين، وأوصت الدراسة بضرورة عقد دورات تدريبية لقادة الاتحادات والأندية الرياضية والعاملين بها بمملكة البحرين حول آليات زيادة فاعلية الإبداع الإداري، كما أوصت بأهمية زيادة الاهتمام الموجه للقادة في الاتحادات والأندية الرياضية بمملكة البحرين من أجل زيادة قدرتهم على مواجهة المشكلات التي تظهر في الإطار التنظيمي والتعامل معها.

This study discussed the status of administrative creativity and its relationship to the organizational conflict in the administrations of sports clubs and federations in the Kingdom of Bahrain. The study applied the survey method. A questionnaire was prepared as a tool for collecting primary data from the population of the study that included employees in sports clubs and federations in the Kingdom of Bahrain. The researcher circulated 152 questionnaires to participants, including 30 participants as pilot sample and 122 participants as a basic sample. Through the statistical analysis of the study data, the researcher concluded that there is an average level of administrative creativity practices for employees in sports clubs and federations in the Kingdom of Bahrain. It was also concluded that various methods of organizational conflict management are applied in sports federations and clubs in the Kingdom of Bahrain. The cooperative work method is the most employed organizational conflict management method in sports federations and clubs in the Kingdom of Bahrain, followed by the courtesy method and then the avoidance method. The study concluded that there is a statistically significant relationship between administrative creativity and the methods of organizational conflict among employees in the departments of clubs and sports federations in the Kingdom of Bahrain. Moreover, it was concluded that It concluded that there is a statistically significant relationship between all dimensions of administrative creativity (susceptibility to change, problem solving and the spirit of risk) and the methods of organizational conflict among workers in the administrations of clubs and sports federations in the Kingdom of Bahrain. The study recommended it is essential to hold training courses for the leaders of sports federations and clubs and their employees in the Kingdom of Bahrain about mechanisms to increase the effectiveness of administrative creativity. It also recommended the importance of increasing the attention directed to leaders in sports federations and clubs. in the Kingdom of Bahrain in order to increase their ability to Interface and deal with problems that appear in the organizational framework.
ISSN: 2682-1966

عناصر مشابهة


© 2025 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.