Outflankers or Outflanked?: Investigating the Concept of Organizational Outflanking through Power, its forms and Practice
| المصدر: | المجلة العربية للإدارة |
|---|---|
| الناشر: | المنظمة العربية للتنمية الإدارية |
| المؤلف الرئيسي: | Alraies, Fadiah (Author) |
| المجلد/العدد: | مج44, ع3 |
| محكمة: | نعم |
| الدولة: |
مصر |
| التاريخ الميلادي: |
2024
|
| الشهر: | يونيو |
| الصفحات: | 383 - 396 |
| ISSN: |
1110-5453 |
| رقم MD: | 1505888 |
| نوع المحتوى: | بحوث ومقالات |
| اللغة: | الإنجليزية |
| قواعد المعلومات: | EcoLink |
| مواضيع: | |
| كلمات المؤلف المفتاحية: |
Organizational Outflanking | Outflanker | Outflanked | Circuits Power | Resistance of Power | Avoidance of Conflict
|
| رابط المحتوى: |
الناشر لهذه المادة لم يسمح بإتاحتها. |
| ISSN: |
1110-5453 |
|---|
عناصر مشابهة
-
Antecedents and Consequences of Organizational Loyalty
بواسطة: Nassani, Abdelmohsen A. منشور: (2024) -
The Mediating Effect of Employee Satisfaction on the Impact of Human Resource Management Practices on Organizational Performance in Pharmaceutical Companies in Jordan
بواسطة: الجبرة، نغم طارق جميل منشور: (2019) -
The Impact of Human Resource Management Practices on Organizational Commitment: Field Study: Jordanian Commercial Banks
بواسطة: السيد، دانية مازن منشور: (2017) -
The Relationship between Quality of Work Life and Organizational Commitment
بواسطة: Elqassaby, Heba Kamal منشور: (2020) -
Investigating the Relation between Corporate Entrepreneurship and Employee Turnover Intention, Mediated by Job Satisfaction and Organizational Commitment: An Applied Study on Egyptian Petrochemicals Sector
بواسطة: Atta, Ossama منشور: (2024)
