تم إضافة تقرير جديد 2024
ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا









الرئيسية > بحث>رأس المال البشري ودافعية الإنج...>الوصف

رأس المال البشري ودافعية الإنجاز: دراسة ميدانية مقارنة

المصدر: مجلة كلية الآداب
الناشر: جامعة بني سويف - كلية الآداب
المؤلف الرئيسي: عبدالمقصود، راندا أنور مصطفى (مؤلف)
مؤلفين آخرين: لطفي، طلعت إبراهيم (مشرف) , الزيات، كمال عبدالحميد (مشرف)
المجلد/العدد: ع66
محكمة: نعم
الدولة: مصر
التاريخ الميلادي: 2023
الشهر: مارس
الصفحات: 303 - 320
ISSN: 2090-9012
رقم MD: 1513017
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: AraBase
مواضيع:
التنظيمات الصناعية | الموارد البشرية | الإنجاز المهني
كلمات المؤلف المفتاحية:
رأس المال البشري | دافعية الإنجاز | التنظيم الناعم
رابط المحتوى:
PDF (صورة)     
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

20

حفظ في:
المستخلص: تهدف هذه الدراسة بوجه عام إلى قياس مستوى دافعية الإنجاز لدى العاملين في التنظيمات الصناعية بطريقة موضوعية، وتحديد أهم خصائص العمال ذوي دافعية الإنجاز المرتفعة وأهم خصائص العمال ذوي دافعية الإنجاز المنخفضة، والوقوف على أهم العناصر التي تقوم التنظيمات الصناعية بالاستثمار فيها لتنمية الموارد البشرية، والتعرف على الرصيد المتراكم لدى العامل الصناعي من رأس المال البشري، بالإضافة إلى الكشف عن العلاقة بين رأس المال البشري المتراكم لدى العامل الصناعي وبين دافعيته للإنجاز. ومن أجل تحقيق أهداف الدراسة استخدمت الباحثة منهج المسح الاجتماعي عن طريق العينة؛ حيث اختيرت عينة عمدية أو غرضية من العمال الصناعيين. كما اعتمدت الباحثة على المنهج المقارن؛ حيث قارنت بين العمال الصناعيين ذوي دافعية الإنجاز المرتفعة في مصنع (دهيدروفودز) والعمال الصناعيين ذوي دافعية الإنجاز المنخفضة في مصنع (نوريكا). وقد اعتمدت الباحثة على استمارة الاستبانة كأداة أساسية لجمع البيانات الكمية التي تتطلبها الدراسة. كما استعانت الباحثة باستخدام أسلوب تحليل الوثائق والسجلات؛ حيث تعرفت على العمال الصناعيين عن طريق السجلات الرسمية الموجودة في المصنعين محل الدراسة. وقد كشفت نتائج الدراسة عن وجود علاقة بين رأس المال البشري ودافعية العامل للإنجاز.

The general research objective is to identify the most prominent elements in which industrial organizations invest for achieving development of human capital, in addition to revealing the relationship between the industrial worker’s accumulated human capital and achievement of motivation. In order to achieve the research objectives, the researcher used the social survey method by sampling, Where a deliberate or comparative approach, where she was chosen. The researcher also relied on the comparative approach, where she compared industrial workers with high achievement motivation in (DEHYDROFOODS) factory and industrial workers with low achievement motivation in (NORICA) factory. The researcher relied on the relation to the research. The researcher also used analyzing documents and records method; where she identified the industrial worker through the official records in the factories under study. The research results revealed the existence of a relationship between human capital and the worker’s achievement of motivation.
ISSN: 2090-9012

عناصر مشابهة


© 2025 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.