إطار منظمة العمل الدولية وأساسها القانوني
| العنوان بلغة أخرى: |
The Framework of the International Labor Organization and its Legal Basis |
|---|---|
| المصدر: | مجلة كلية القانون للعلوم القانونية والسياسية |
| الناشر: | جامعة كركوك - كلية القانون والعلوم السياسية |
| المؤلف الرئيسي: | علي، ليث إبراهيم (مؤلف) |
| المؤلف الرئيسي (الإنجليزية): | Ali, Laith Ibrahim |
| المجلد/العدد: | مج13, ع51 |
| محكمة: | نعم |
| الدولة: |
العراق |
| التاريخ الميلادي: |
2024
|
| التاريخ الهجري: | 1446 |
| الصفحات: | 480 - 505 |
| DOI: |
10.32894/1898-013-051-015 |
| ISSN: |
2226-4582 |
| رقم MD: | 1531981 |
| نوع المحتوى: | بحوث ومقالات |
| اللغة: | العربية |
| قواعد المعلومات: | EcoLink, IslamicInfo |
| مواضيع: | |
| كلمات المؤلف المفتاحية: |
القانون | منظمة | الأساس | Law | Organization | Basis
|
| رابط المحتوى: |
عدد مرات التحميل
11
| المستخلص: |
يعد الحق في العمل من أهم الحقوق الاقتصادية والاجتماعية، لأنه يؤمن الفرد ماديا واقتصاديا ويوفر له متطلبات معيشته، وهو من الحقوق الاجتماعية لارتباطه الوثيق بالمجتمع ولان رقي المجتمع وتطوره ونهوضه موقوف على ممارسة هذا الحق والحق في العمل يعني أولا الحق في المشاركة في إنتاج وخدمة أنشطة المجتمع الإنساني وثانيا الحق في المشاركة في الفوائد العائدة عن طريق هذه الأنشطة المشتركة إلى الحد الذي يكفل مستوى معيشيا لائقا، وقد استطاعت الدول من خلال التاريخ الحديث تشريع القوانين المعنية بالعمال والعمل من أجل العيش الكريم دون أن ينتظر العامل إحسانا أو مساعدة من أحد وتقرير العمل لا يكفي بل عمدت الدول بتنظيم شروط العمل لمنع استغلال العامل وهدر حقوقه من خلال تنظيم الساعات والإجازات وأوقات الراحة وضمان سلامة العامل ومكان العمل وظروفه بعد إنشاء منظمة العمل الدولية أخذت على عاتقها مهمة وضع أحكام تنظم مسائل المتعلقة بالعمل والعمال والإلزام الدول الأعضاء بضرورة تفيد بأحكام وقواعد القانون الدولي للعمل فمن خلال ما تقدم سنتولى توضيحه بشي من التفصيل في متن بحثنا. The right to work is one of the most important economic and social rights, because it secures the individual financially and economically and provides him with the requirements of his livelihood. It is a social right because of its close connection to society and because the advancement, development and progress of society depend on the exercise of this right. The right to work means, first, the right to participate in the production and service of the activities of human society, and second, the right to participate in the benefits resulting from these joint activities to the extent that ensures a decent standard of living. Throughout modern history, countries have been able to legislate laws related to workers and work in order to live a decent life without the worker waiting for charity or assistance from anyone. Reporting work is not enough, but countries have deliberately regulated the conditions of work to prevent the exploitation of the worker and the waste of his rights by regulating hours, vacations and rest periods and ensuring the safety of the worker, the workplace and his conditions. After the establishment of the International Labor Organization, it took upon itself the task of setting provisions that regulate issues related to work and workers and obligating member states to adhere to the provisions and rules of international labor law. Through the above, we will explain it in some detail in the text of our research. |
|---|---|
| ISSN: |
2226-4582 |
عناصر مشابهة
-
رقابة منظمة العمل الدولية على إنفاذ اتفاقيات الضمان الاجتماعي: دراسة تحليلية
بواسطة: عباس، عدنان جبار منشور: (2024) -
منظمة شنغهاي للتعاون: دراسة في إطار القانون الدولي
بواسطة: العيساوي، محمد حسين كاظم منشور: (2015) -
القانون الدولي الاجتماعي كمصدر للقانون الوطني
بواسطة: سليمان، أحمية منشور: (2021) -
الأزمات الدولية ، مواجهتها في إطار المنظمات الدولية
بواسطة: العناني، إبراهيم محمد منشور: (1989) -
الحماية الدولية لحقوق العمال المهاجرين في إطار منظمة العمل الدولية والأتفاقية الدولية لحماية حقوق العمال المهاجرين وأفراد أسرهم
بواسطة: بن طاهر، آمنة منشور: (2020)
