تم إضافة تقرير جديد 2024
ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا









الرئيسية > بحث>دور التحول الرقمي في دعم المرأ...>الوصف

دور التحول الرقمي في دعم المرأة القيادية

المصدر: عالم التربية
الناشر: المؤسسة العربية للاستشارات العلمية وتنمية الموارد البشرية
المؤلف الرئيسي: الفايز، شذا محمد (مؤلف)
المجلد/العدد: ع86
محكمة: نعم
الدولة: مصر
التاريخ الميلادي: 2024
الشهر: يوليو
الصفحات: 46 - 54
ISSN: 1110-4406
رقم MD: 1532869
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: EduSearch
مواضيع:
المرأة القيادية | التحول الرقمي | تمكين المرأة
رابط المحتوى:
PDF (صورة)     
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

10

حفظ في:
المستخلص: هدف البحث إلى التعرف على دور التحول الرقمي في دعم المرأة القيادية. ارتكز البحث على ثلاثة محاور رئيسة. المحور الأول أشار إلى أهمية تمكين المرأة تكنولوجياً في العصر الحالي. كما عرض المحور الثاني التحديات والمعوقات التي يفرضها التحول الرقمي في مجال الأدوار القيادية للمرأة. ثم انتقل في المحور الثالث لعرض الفرص والحلول المقترحة لتمكين دور المرأة القيادي في المجتمع، في مجالات التجارة الإلكترونية، والخدمات الإلكترونية، والتسويق الإلكتروني في العديد من المجالات. وخلص البحث بأن دور المرأة أصبحت أكثر تمثيلاً في قطاعات العمل والمالية وريادة الأعمال من خلال التحول الرقمي في هذه القطاعات. كما تبين أن النساء أقل عرضة من الرجال لأن يتم استبدالهم بالروبوتات أو وسائل التكنولوجية الحديثة، ويبدو أن مفاهيم التحول الرقمي حالياً تفضل القوي العاملة النسائية. وأوصى البحث بضرورة مساعدة النساء في تعزيز مهاراتهم الاجتماعية من خلال التعليم المعزز والكفاءة الرقمية، وذلك من خلال بذل المزيد من الجهد لدعم مشاركة المرأة في التعليم العالي والبحث العلمي والتطوير، وكذلك تطوير المهارات الرقمية المتطورة لدي النساء في المجتمع. والعمل على تشجيع المواهب النسائية في ريادة الأعمال من خلال استخدام الوسائل الرقمية، وتحسين القدرات الريادية للمرأة من خلال استخدام منصات إلكترونية عالية المستوي، تقوم بتدريب رائدات الأعمال الطموحات، وتمكن من تبادل المعلومات مع رائدات الأعمال المتمرسات. كُتب هذا المستخلص من قبل دار المنظومة 2025
ISSN: 1110-4406

عناصر مشابهة


© 2025 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.