تم إضافة تقرير جديد 2024
ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا









الرئيسية > The Influence of the Internati...>الوصف

The Influence of the International Labour Organization on International Law and State Practice: An Analytical Study

العنوان بلغة أخرى: تأثير منظمة العمل الدولية على القانون الدولي وممارسة الدول: دراسة تحليلية
المصدر: المجلة العربية للنشر العلمي
الناشر: مركز البحث وتطوير الموارد البشرية - رماح
المؤلف الرئيسي: المكي، رواء غازي (مؤلف)
المؤلف الرئيسي (الإنجليزية): Al-Makki, Rawa Ghazi
المجلد/العدد: ع62
محكمة: نعم
الدولة: الأردن
التاريخ الميلادي: 2023
الشهر: كانون الأول
الصفحات: 1 - 33
ISSN: 2663-5798
رقم MD: 1546831
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: الإنجليزية
قواعد المعلومات: EduSearch, HumanIndex
مواضيع:
المعايير الدولية | منظمات الأعمال | حقوق الإنسان | العدالة الاجتماعية
كلمات المؤلف المفتاحية:
القانون الدولي | منظمة العمل الدولية | معايير العمل الدولية | العمل اللائق | العدالة الاجتماعية | المملكة العربية السعودية | International Law | International Labour Organisation | International Labour Standards | Decent Work | Social Justice | Saudi Arabia
رابط المحتوى:
PDF (صورة)     
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

1

حفظ في:
المستخلص: تهدف هذه الدراسة إلى تقديم نظرة شاملة لمؤسسة منظمة العمل الدولية لمعايير العمل الدولية. وتأثيرها الكبير على تطوير القانون الدولي. يبدأ الدراسة باستكشاف تاريخي لمنظمة العمل الدولية، مع التركيز على الدور الحاسم لهيكلها الثلاثي في وضع معايير العمل الدولية والإشراف عليها، بما في ذلك المبادئ والحقوق الأساسية في العمل. وتسلط الدراسة الضوء على الآثار الإيجابية لهذه المعايير على الرفاه الاجتماعي والاقتصادي للعمال. بالإضافة إلى ذلك، فإنه يتعمق في اتفاقيات وإعلانات منظمة العمل الدولية الأساسية، وتسلط الضوء على أهمية صكوك "القانون المرن"، مثل توصيات منظمة العمل الدولية المعتمدة على نطاق واسع. وتبحث الدراسة أيضا في تعاون منظمة العمل الدولية مع وكالات الأمم المتحدة الأخرى والمنظمات الإقليمية، موضحة دورها الفعال في تعزيز تنفيذ ورصد معايير العمل الدولية، وتحديدًا في سياق المملكة العربية السعودية. باختصار، تشير هذه الدراسة إلى أن منظمة العمل الدولية لعبت دورًا كبيرًا في صياغة معايير العمل الدولية الأساسية التي تشمل الحقوق الاقتصادية والاجتماعية والثقافية، فضلاً عن القضاء على التمييز في القوى العاملة، وذلك قبل إطار الأمم المتحدة لحقوق الإنسان. وتبين الدراسة الجهود الرائدة التي تبذلها منظمة العمل الدولية في إقرار حقوق العمل باعتبارها من حقوق الإنسان وتعزيزها النشط للعدالة الاجتماعية والرفاه الاقتصادي للعمال في جميع أنحاء العالم. ومن خلال تحليلها الشامل، تؤكد هذه الدراسة على أهمية وتأثير عمل منظمة العمل الدولية في مجال القانون الدولي.

The current study aimed to measure the attitudes of faculty members at Bisha University towards using Blackboard in e-training, and to test the effectiveness of the technology acceptance model as a theoretical framework for understanding these attitudes. To achieve this goal, the researcher adopted the descriptive analytical approach to identify the opinions of a sample consisting of (112) faculty members at Bisha University. The researcher developed a questionnaire consisting of (26) paragraphs distributed over five main axes. The results of the study showed the validity of the technology acceptance model as a theoretical framework that can help to understand and clarify the attitudes of faculty members towards e-training at Bisha University, as the results showed the existence of a positive (positive) correlation statistically significant at the level (0.01) between all elements of the technology acceptance model (TAM) , and the results showed that the reality of using Blackboard tools in e-training by faculty members is affected by all variables of the technology acceptance model. The study also found that there were no statistically significant differences at the level (0.05) between the mean responses of the study participants about the dimensions of using Blackboard in e-training due to the variable of academic degree, number of years of experience, and gender. In light of the results, the study reached several recommendations, including the importance of Bisha University adopting e-training strategies based on the latestinformation and communication technology developments.
ISSN: 2663-5798

عناصر مشابهة


© 2025 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.