تم إضافة تقرير جديد 2024
ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا









الرئيسية > بحث>العلاقة بين الجاهزية التنظيمية...>الوصف

العلاقة بين الجاهزية التنظيمية وفاعلية التحول الرقمي الصحي في مستشفيات منطقة حائل بالمملكة العربية السعودية

العنوان بلغة أخرى: The Relationship between Organizational Readiness and the Effectiveness of Digital Health Transformation in Hospitals in Hail Region, Kingdom of Saudi Arabia
المصدر: مجلة مستقبل العلوم الإجتماعية
الناشر: الجمعية العربية للتنمية البشرية والبيئية
المؤلف الرئيسي: العنزي، حامد حمود (مؤلف)
المجلد/العدد: مج20, ع4
محكمة: نعم
الدولة: مصر
التاريخ الميلادي: 2025
الشهر: يناير
الصفحات: 109 - 154
ISSN: 2735-5217
رقم MD: 1550450
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: HumanIndex
مواضيع:
التقنيات الرقمية | المؤسسات الصحية | الخدمات الصحية | الثقافة التنظيمية
كلمات المؤلف المفتاحية:
الجاهزية التنظيمية | التحول الرقمي الصحي | المستشفيات | Organizational Readiness | Digital Health Transformation | Hospitals
رابط المحتوى:
PDF (صورة)     
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

22

حفظ في:
المستخلص: تهدف تلك الدراسة إلى تحليل طبيعة العلاقة بين الجاهزية التنظيمية وفاعلية التحول الرقمي الصحي في مستشفيات منطقة حائل، ومحاولة وضع توصيات عملية لتعزيز الجاهزية التنظيمية وتحسين فاعلية التحول الرقمي الصحي في مستشفيات منطقة حائل، كما تسعي تلك الدراسة لتوفير الدراسة أدلة تجريبية جديدة حول العوامل التنظيمية والثقافية المؤثرة على جاهزية المستشفيات للتحول الرقمي، والتي يمكن الاستفادة منها في إطار النظريات والنماذج القائمة في هذا المجال، كما يمكن أن تساهم الدراسة في تعزيز مستوى الوعي والمعرفة لدى القيادات الصحية حول أهمية الجاهزية التنظيمية في نجاح مبادرات التحول الرقمي، ولتحقيق أهداف البحث واختبار صحة الفرضيات؛ تم الاعتماد على المنهج الوصفي التحليلي، الذي يعبر عن الوصف الدقيق والتفصيلي للظاهرة الاجتماعية المراد دراستها على صورة نوعية أو كمية رقمية، وهذا المنهج لا يقف عند جمع المعلومات لوصف الظاهرة وإنما يعمد إلى تحليل الظاهرة وكشف العلاقات بين أبعادها المختلفة من أجل تفسيرها والوصول إلى استنتاجات تسهم في تحسين الواقع وتطويره، وقد أجابت الدراسة على كافة تساؤلاتها وتحققت من اختبار كافة فروضها.

This study aims to analyze the nature of the relationship between organizational readiness and the effectiveness of digital health transformation in hospitals in the Hail region, and to try to develop practical recommendations to enhance organizational readiness and improve the effectiveness of digital health transformation in hospitals in the Hail region. This study also seeks to provide new experimental evidence on the organizational and cultural factors affecting the readiness of hospitals for digital transformation, which can be used within the framework of existing theories and models in this field. The study can also contribute to enhancing the level of awareness and knowledge among health leaders about the importance of organizational readiness in the success of digital transformation initiatives, and to achieve the objectives of the research and test the validity of the hypotheses; The descriptive analytical approach was adopted, which expresses the accurate and detailed description of the social phenomenon to be studied in a qualitative or quantitative numerical form. This approach does not stop at collecting information to describe the phenomenon, but rather seeks to analyze the phenomenon and reveal the relationships between its various dimensions in order to interpret it and reach conclusions that contribute to improving and developing reality. The study answered all its questions and verified the testing of all its hypotheses.
ISSN: 2735-5217

عناصر مشابهة


© 2025 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.