تم إضافة تقرير جديد 2024
ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا









الرئيسية > بحث>استخدام نموذج منح القوة من منظ...>الوصف

استخدام نموذج منح القوة من منظور الممارسة العامة للخدمة الاجتماعية للتخفيف من حدة المشكلات التي تواجه العمالة غير المنتظمة

العنوان بلغة أخرى: Using the Empowerment Model from the Perspective of Generalist Social Work Practice to Alleviate the Problems Facing Irregular Employment
المصدر: مجلة مستقبل العلوم الإجتماعية
الناشر: الجمعية العربية للتنمية البشرية والبيئية
المؤلف الرئيسي: حسن، علي إبراهيم إسماعيل (مؤلف)
المجلد/العدد: مج20, ع6
محكمة: نعم
الدولة: مصر
التاريخ الميلادي: 2025
الشهر: يناير
الصفحات: 173 - 234
ISSN: 2735-5217
رقم MD: 1550607
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: HumanIndex
مواضيع:
التنمية البشرية | الموارد المادية | الحماية الاجتماعية | العمالة المؤقتة
كلمات المؤلف المفتاحية:
نموذج منح القوة | الممارسة العامة | العمالة غير المنتظمة | Empowerment Models | Generalist Practice | Irregular Employment
رابط المحتوى:
PDF (صورة)     
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

16

حفظ في:
المستخلص: تمثل التنمية باعتبارها قضية لا يمكن أن تتحقق ألا بالاستثمار الأمثل لجميع الموارد المادية والبشرية والتنظيمية المتاحة, والتي يمكن إتاحتها في المستقبل القريب, ونظرا للظروف الاقتصادية التي تمر بها الدولة نتيجة الأمراض وانتشار الأوبئة والفيروسات ظهرت العديد من المشكلات منها المشكلات التي تواجه العمالة غير المنتظمة منها المشكلات الاقتصادية والصحية والتعليمية, ونظرا للدور الحيوي الذي تقوم به مهنة الخدمة الاجتماعية في معالجة هذه المشكلات بصفة عام والممارسة العامة بصفة خاصة, حيث تهدف الدراسة إلى اختبار فاعلية نموذج منح القوة من منظور الممارسة العامة في الخدمة الاجتماعية للتخفيف من حدة المشكلات التي تواجه العمالة غير المنتظمة, من خلال هدف رئيسي: يتمثل في التخفيف من حدة المشكلات التي تواجه العمالة غير المنتظمة، ويتحقق الهدف الرئيسي من خلال تحقيق الأهداف الفرعية التالية: التخفيف من المشكلات الاقتصادية والمتمثلة في الأجر الشهري لا يتناسب مع الاحتياجات المعيشية- لا يوجد برامج حماية اجتماعية من تأمين للشيخوخة والعجز والوفاة للعمالة غير المنتظمة- الصعوبة في الحصول على القروض لإقامة المشروعات الصغيرة- لا يوجد عمل بشكل دائم- الفصل من العمل دون سابق إنذار -صاحب العمل يعطيني أجر بسيط لا يتناسب مع المجهود الزائد في العمل، التخفيف من المشكلات الصحية والمتمثلة في لا يوجد تامين صحي شامل- أمراض مزمنة- أمراض سوء التغذية- تكلفة العلاج الباهظة- المسكن الغير صحي- بيئة العمل لا تتناسب مع قدرات العمال الصحية- الأمراض المعدية، التخفيف من المشكلات التعليمية والمتمثلة في محو الأمية- غياب التدريب- القدرات المحدودة في العمل- غياب الهنيين لتعليم العمال وثقل معارفهم- القدرات المحدودة في التدريب، وتوصلت الدراسة إلى فاعلية استخدام نموذج منح القوة من منظور الممارسة العامة للخدمة الاجتماعية للتخفيف من حدة المشكلات التي تواجه العمالة غير المنتظمة.

Development represented as an issue that can only be achieved through optimal investment of all available material, human and organizational resources, which can be made available in the near future. Given the economic conditions that the country is going through as a result of diseases and the spread of epidemics and viruses, many problems have emerged, including the problems facing irregular workers, including: Economic, health and educational problems, In view of the vital role played by the social service profession in addressing these problems in generalist and general practice in particular, the study aims to test the effectiveness of the power granting model from the perspective of generalist practice in social service to alleviate the severity of the problems facing irregular workers, through a main objective: It consists of alleviating the severity of the problems facing irregular workers, and the main goal is achieved by achieving the following sub-goals: Alleviating economic problems: the monthly wage is not commensurate with living needs- there are no social protection programs such as old-age, disability and death insurance for irregular workers- difficulty in obtaining loans to establish small projects- there is no permanent work- dismissal from work without precedent. Warning- My employer gives me a small wage that is not commensurate with the extra effort at work, Alleviating health problems: which are the lack of comprehensive health insurance- chronic diseases- malnutrition- high costs of treatment- unhealthy housing- the work environment does not match the health capabilities of workers- infectious diseases, Alleviating educational problems: which include eradicating illiteracy- lack of training- limited capabilities at work- absence of professionals to educate workers and the scarcity of their knowledge- limited capabilities in training? The study found the effectiveness of the power granting model from the perspective of general practice in social service in alleviating the problems facing irregular workers.
ISSN: 2735-5217

عناصر مشابهة


© 2025 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.