Towards Health Workplace Environment: Managing the Antecedents and Consequences of Job Stress in Saudi Arabia
| المصدر: | المجلة العربية للإدارة |
|---|---|
| الناشر: | المنظمة العربية للتنمية الإدارية |
| المؤلف الرئيسي: | El-Shafie, Elham (Author) |
| مؤلفين آخرين: | Nassani, Abdelmohsen A. (Co-Author) , Bin Saif, Abeer (Co-Author) |
| المجلد/العدد: | مج44, ع6 |
| محكمة: | نعم |
| الدولة: |
مصر |
| التاريخ الميلادي: |
2024
|
| الشهر: | ديسمبر |
| الصفحات: | 367 - 377 |
| ISSN: |
1110-5453 |
| رقم MD: | 1552111 |
| نوع المحتوى: | بحوث ومقالات |
| اللغة: | الإنجليزية |
| قواعد المعلومات: | EcoLink |
| مواضيع: | |
| كلمات المؤلف المفتاحية: |
Job Stress | Work Overload | Work-Family Conflict | Job Satisfaction | Turnover Intention
|
| رابط المحتوى: |
الناشر لهذه المادة لم يسمح بإتاحتها. |
| ISSN: |
1110-5453 |
|---|
عناصر مشابهة
-
Antecedents and Consequences of Job Stress among Private Sector Employees in Saudi Arabia
بواسطة: Abaalhasan, Ahad منشور: (2023) -
The Impact of Job Stress, Job Satisfaction and Job Burnout on Turnover Intention among Project Management Team Members in Industrial Cities in the Kingdom of Saudi Arabia
بواسطة: Badaw, Maher منشور: (2023) -
The Impact of Work Stress on Job Satisfaction: The ENIE Enterprise Case Study of Sidi Bel Abbes
بواسطة: Merazi, Nadjet منشور: (2023) -
An analysis of job characteristics , job satisfaction and employees perception of performance relationships in an Egyptian context
بواسطة: El Kot, Ghada A. منشور: (2004) -
Measuring the impact of Workplace Ostracism on Organizational Citizenship Behaviors: An Empirical study on the Egyptian Public Universities
بواسطة: Abdelghany, Nourhan Tohamy منشور: (2024)
