أثر استراتيجية تمكين العاملين على الولاء التنظيمي من خلال التأقلم التنظيمي كمتغير وسيط: دراسة حالة عينة من العاملين بوزارة المالية والقوى العاملة بإقليم النيل الأزرق خلال العام 2024 م.
| العنوان بلغة أخرى: |
The Impact of Employees Empowerment Strategy on Organizational Loyalty through Organizational Socialization as a mediator Variable: Case Study on Sample of Employees of Ministry of Finance and Manpower - Blue Nile Region - 2024 AD. |
|---|---|
| المصدر: | مجلة القلزم للدارسات التطبيقية |
| الناشر: | مركز بحوث ودراسات دول حوض البحر الأحمر وجامعة دنقلا |
| المؤلف الرئيسي: | طه، عبداللطيف عمر محمد (مؤلف) |
| المؤلف الرئيسي (الإنجليزية): | Mohammed, Abedaltif Omar |
| المجلد/العدد: | ع10 |
| محكمة: | نعم |
| الدولة: |
السودان |
| التاريخ الميلادي: |
2025
|
| التاريخ الهجري: | 1446 |
| الشهر: | مارس |
| الصفحات: | 81 - 114 |
| ISSN: |
1858-9553 |
| رقم MD: | 1553746 |
| نوع المحتوى: | بحوث ومقالات |
| اللغة: | العربية |
| قواعد المعلومات: | EcoLink, science |
| مواضيع: | |
| رابط المحتوى: |
عدد مرات التحميل
1
| ISSN: |
1858-9553 |
|---|
عناصر مشابهة
-
أثر التمكين الإداري في الولاء التنظيمي: دراسة على عينة من المؤسسات الخدمية السودانية بولاية الخرطوم
بواسطة: علي، الطاهر أحمد محمد منشور: (2022) -
أثر تمكين العاملين على الولاء التنظيمي: دراسة على قطاع التأمين وقطاع المصارف الخاصة في سورية
بواسطة: شمس الدين، عمر منشور: (2016) -
أثر التماثل التنظيمي على سلوك الانسحاب من العمل من خلال الدور الوسيط للاستدامة التنظيمية "بالتطبيق على المستشفيات الحكومية بالقليوبية"
بواسطة: البطل، سهام فاروق محمد علي منشور: (2024) -
أثر تمكين العاملين في الولاء التنظيمي : دراسة ميدانية على شركة سوناطراك البترولية الجزائرية
بواسطة: بوسالم، أبو بكر منشور: (2010) -
أثر تمكين العاملين على الأداء الوظيفي: الدور المعدل للولاء التنظيمي في البنوك التجارية الأردنية
بواسطة: اصبيح، هبة نضال جميل عبدالله منشور: (2024)
