العلاقة النظرية بين بطاقة الأداء المتوازن وتعزيز أداء العاملين من خلال الدعم التنظيمي

يجب تسجيل الدخول أولا

العنوان بلغة أخرى:	Examine the Theoretical Relationship between the Implementation of the Balanced Scorecard and Employee Performance through Organizational Support
المصدر:	المجلة العربية للنشر العلمي
الناشر:	مركز البحث وتطوير الموارد البشرية - رماح
المؤلف الرئيسي:	الحربي، بدرية دخيل ماطر (مؤلف)
المؤلف الرئيسي (الإنجليزية):	Alharbi, Badriah Dakhel Mater
مؤلفين آخرين:	ابن محيا، محمد سعد عبود (مشرف) , عيساوي، فخري عبدالسلام (مشرف)
المجلد/العدد:	ع78
محكمة:	نعم
الدولة:	الأردن
التاريخ الميلادي:	2025
الشهر:	نيسان
الصفحات:	611 - 635
ISSN:	2663-5798
رقم MD:	1568861
نوع المحتوى:	بحوث ومقالات
اللغة:	العربية
قواعد المعلومات:	EduSearch, HumanIndex
مواضيع:	الأداء المهني \| العدالة التنظيمية \| أداء المنظمات \| الاستراتيجيات الإدارية
كلمات المؤلف المفتاحية:	بطاقة الأداء المتوازن \| أداء العاملين \| الدعم التنظيمي \| القطاع الصحي السعودي \| Balanced Scorecard \| Employee Performance \| Organizational Support \| Healthcare Sector
رابط المحتوى:	PDF (صورة)