ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الرئيسية > دور الإبداع في إدارة التغيير ف...>الوصف
يجب تسجيل الدخول أولا

دور الإبداع في إدارة التغيير في ظل اقتصاد المعرفة: دراسة حالة مجمع صيدال

المصدر: مجلة العلوم الاجتماعية والإنسانية
الناشر: جامعة باتنة
المؤلف الرئيسي: بوصوردي، صليحة (مؤلف)
المؤلف الرئيسي (الإنجليزية): Bousourdi, Saliha
المجلد/العدد: ع28
محكمة: نعم
الدولة: الجزائر
التاريخ الميلادي: 2013
الشهر: جوان
الصفحات: 137 - 172
ISSN: 1111-5149
رقم MD: 888789
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: HumanIndex, EduSearch
مواضيع:
الإبداع | اقتصاد المعرفة | مجمع صيدال لصناعة الأدوية | الجزائر | إدارة التغيير
رابط المحتوى:

الناشر لهذه المادة لم يسمح بإتاحتها.
صورة الغلاف QR قانون
حفظ في:
المستخلص: تهدف هذه الدراسة إلى الكشف عن أهمية ودور الإبداع كمدخل استراتيجي في إدارة عملية التغيير بمنشآت الأعمال، وتوضيح أهم التوجهات الإبداعية التي تمكنها من التكيف مع بيئة سريعة التغير والتحول، أمام توجه العالم نحو اقتصاد مبني على المعرفة. لقد توصلت الدراسة إلى أنه من الأهمية بما كان الخروج عن نطاق التغيير التلقائي العشوائي وتبني التغيير المخطط كثقافة راسخة بالمنظمة، من خلال استراتيجية إبداعية كأهم أسلوب لضمان استمراريتها في ظل التحديات التي تفرضها المتغيرات البيئية الحديثة. كما وضحت أن القيادة الابتكارية والإدارة الابتكارية لرأس المال البشري وكذا الإدارة الابتكارية للمعرفة من أهم التوجهات الإبداعية لإدارة التغيير

This study aims at revealing the importance and the role of innovation as a strategic approach in the change management at the business companies, and identifying its important orientations which help it to adapt in an changeable environment and in front of a knowledge economy directed world. This study show that it is very important to adopt a planifed changement process as culture in the organization and outing from the simple changement, by an innovative strategy as a more efficient approach to realize its continuity in front of a new challenges. This study, also, indicated the innovatory change management orientations, as knowledge management, innovatory leadership, and innovatory human resources management.
ISSN: 1111-5149

عناصر مشابهة


© 2024 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.