×
دليل المستخدم
ياغي، عبدالفتاح، هولتون، الوود، و بيتس، ريد. (2012). Utilizing Path Analysis To Examine The Expec Tancy Model In Training Transfer in Human Re Source Management. المجلة العربية للعلوم الإدارية، مج 19, ع 1 ، 107 - 125. مسترجع من http://search.mandumah.com/Record/365514
ياغي، عبدالفتاح، الوود هولتون، و ريد بيتس. "Utilizing Path Analysis To Examine The Expec Tancy Model In Training Transfer in Human Re Source Management." المجلة العربية للعلوم الإدارية مج 19, ع 1 (2012): 107 - 125. مسترجع من http://search.mandumah.com/Record/365514