الحماية القانونية للعامل القاصر في الجزائر

يجب تسجيل الدخول أولا

المصدر:	مجلة مصر المعاصرة
الناشر:	الجمعية المصرية للاقتصاد السياسي والإحصاء والتشريع
المؤلف الرئيسي:	مكي، خالدية (مؤلف)
المؤلف الرئيسي (الإنجليزية):	Mekki, Khaldia
المجلد/العدد:	مج 104, ع 506
محكمة:	نعم
الدولة:	مصر
التاريخ الميلادي:	2012
الشهر:	إبريل
الصفحات:	299 - 329
ISSN:	0013-239X
رقم MD:	405203
نوع المحتوى:	بحوث ومقالات
اللغة:	العربية
قواعد المعلومات:	EcoLink
مواضيع:	ساعات العمل \| الحماية القانونية \| عمالة الأطفال \| الجزائر \| الاتفاقيات الدولية \| حقوق الطفل \| الأجور \| قانون العمل
رابط المحتوى:	PDF (صورة) PDF (نص) HTML

67

المستخلص:	يخضع تشغيل القصر الأقل من 18 سنة لشروط خاصة سواءاً فيما يتعلق بالولوج لعالم الشغل أو فيما يتعلق بشروط العمل. الأولويات الاقتصادية والاجتماعية دفعت المشرع لتحديد سن أدنى للقبول في النشاطات المأجورة. بمجرد اندماج القاصر في المؤسسة يستفيد من حماية حقيقية حرص المشرع على إقامتها والتأكيد على احترامها L'emploi des jeune de moins de dix - huite ans obéit à des conditions spéciales relatiives aussi bien à l'accès au travail qu'aux coditions de travail. Des préoccupation, économiques et sociales avant tout on conduit le législateur à fixé un age minimum pour l'admission des jeune à des activités salariés. une fois intégré dans l'entreprise le mineur bénéficie d'une veritable protection car le législateur s'est attaché à formuler diverses mesures de protection des jeunes travailleurs
ISSN:	0013-239X
البحث عن مساعدة:	746270 594448 774363