×
دليل المستخدم
الشلمة، ميسون عبدالله أحمد، و محمد، دينا مناف. (2012). الأنماط القيادية و دورها في تنمية مهارات العاملين: دراسة استطلاعية لآراء عينة من قيادات الإدارات و العاملين في مديرية شبكة كهرباء نينوي. تنمية الرافدين، مج 34, ع 109 ، 201 - 232. مسترجع من http://search.mandumah.com/Record/427820
الشلمة، ميسون عبدالله أحمد، و دينا مناف محمد. "الأنماط القيادية و دورها في تنمية مهارات العاملين: دراسة استطلاعية لآراء عينة من قيادات الإدارات و العاملين في مديرية شبكة كهرباء نينوي." تنمية الرافدين مج 34, ع 109 (2012): 201 - 232. مسترجع من http://search.mandumah.com/Record/427820