ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الرئيسية > تأثير سلوكيات النفاق الإداري ل...>الوصف

تأثير سلوكيات النفاق الإداري للمرؤوسين على قرارات الموارد البشرية : دراسة تطبيقية على موظفي الكادر العام بقطاع التعليم بجامعة المنصورة

المصدر: المجلة المصرية للدراسات التجارية
الناشر: جامعة المنصورة - كلية التجارة
المؤلف الرئيسي: جودة، عبدالمحسن عبدالمحسن حسن (مؤلف)
المؤلف الرئيسي (الإنجليزية): Gouda, Abdulmohsen Abdulmohsen
مؤلفين آخرين: عوض الله، أمنية السيد علي (م. مشارك) , محمد، منى إبراهيم دكروري (م. مشارك)
المجلد/العدد: مج 37, ع 2
محكمة: نعم
الدولة: مصر
التاريخ الميلادي: 2013
الصفحات: 251 - 272
رقم MD: 471898
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
قواعد المعلومات: EcoLink
مواضيع:
جامعة المنصورة | السلوك الإداري | الموارد البشرية | القرارات الإدارية | علم النفس الإداري | إدارة الجامعات | مصر
رابط المحتوى:
PDF (صورة)      PDF (نص)      HTML
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

174

حفظ في:
المستخلص: تتناول هذه الدراسة معرفة تأثير سلوكيات النفاق الإداري للمرؤوسين على قرارات الموارد البشرية وذلك بالتطبيق على موظفي الكادر العام بقطاع التعليم بجامعة المنصورة، كما أنها تسعى إلى تحديد أكثر سلوكيات النفاق الإداري للمرؤوسين تأثيرًا على هذه القرارات، فضلًا عن تقديم مجموعة من التوصيات في ضوء أهم النتائج التي ستتوصل إليها الدراسة من أجل التصدي لتلك الظاهرة حتى لا تؤثر على عناصر الثقافة التنظيمية. وقد أسفرت نتائج هذه الدراسة عن وجود تأثير معنوي لسلوكيات النفاق الإداري للمرؤوسين على قرارات الموارد البشرية، وأن السلوكيات العملية للنفاق الإداري للمرؤوسين هي الأكثر تأثيرًا على القرارات.

This study aims to knowledge the impact of managerial hypocrisy behaviors for subordinates on human resources decisions and determination the most managerial hypocrisy behaviors for subordinates impacting on human resources decisions then provide set of recommendations to face this phenomenon so as not to affect the elements of organizational culture. The results of this study showed that there is significant effect of managerial hypocrisy behaviors for subordinates on human resources decisions and the actual behaviors of managerial hypocrisy are the most impacting on human resources decisions.

عناصر مشابهة


© 2024 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.