الطحان، عبدالرزاق أحمد، و السالم، مؤيد سعيد سليمان. (2000). أثر الأنماط القيادية للمديرين على رضا العاملين وإبداعاتهم الإدارية: دراسة استكشافية في الشركات الصناعية المساهمة الأردنية (رسالة ماجستير غير منشورة). جامعة اليرموك، إربد. مسترجع من http://search.mandumah.com/Record/540426