ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







يجب تسجيل الدخول أولا

أثر تطبيق قواعد حوكمة الشركات على تضييق فجوة التوقعات في المراجعة: دراسة ميدانية

المؤلف الرئيسي: مفضل، أبو النجا مفضل أبو النجا (مؤلف)
مؤلفين آخرين: إبراهيم، الهادي آدم محمد (مشرف)
التاريخ الميلادي: 2014
موقع: أم درمان
التاريخ الهجري: 1435
الصفحات: 1 - 192
رقم MD: 620818
نوع المحتوى: رسائل جامعية
اللغة: العربية
الدرجة العلمية: رسالة ماجستير
الجامعة: جامعة أم درمان الاسلامية
الكلية: معهد بحوث ودراسات العالم الإسلامي
الدولة: السودان
قواعد المعلومات: Dissertations
مواضيع:
رابط المحتوى:
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

313

حفظ في:
المستخلص: تناول البحث تطبيق قواعد حوكمة الشركات واثرها في تضييق فجوة التوقعات في المراجعة. حيث تمثلت مشكلة البحث في أن هنالك فجوة بين توقعات المستخدمين لتقارير المراجعة الخارجية ومحتويات التقارير المالية للمراجعة مما قد يؤدي إلى عدم إستخدام تلك البيانات في ترشيد القرارات الإستثمارية والإئتمانية والتمويلية الرشيدة. لتحقيق أهداف البحث ، فقد اعتمد البحث على اختبار الفرضيات التالية : الفرضية الاولى : تؤثر مبادئ حوكمة الشركات على تضييق فجوة التوقعات في المراجعة . الفرضية الثانية : تساعد اليآت حوكمة الشركات في الحد من فجوة التوقعات في المراجعة. الفرضية الثالثه : توجد علاقة ذات دلالة احصائية بين حوكمة الشركات فجوة التوقعات في المراجعة. اعتمد الباحث على المنهج الاستنباطي لتحقيق محاور البحث ووضع فرضياته ، والمنهج الاستقرائي لاختبار فرضيات البحث ، المنهج التاريخي لعرض الدراسات السابقة ذات العلاقة ، المنهج الوصفي التحليلي في عملية إجراء الدراسة الميدانية . توصل الباحث إلى العديد من النتائج منها وجود اللوائح والتشريعات و وضوحها وتطبيقها وفق لحوكمة ساعد فى تضييق فجوة التوقعات في المراجعة، انخفاض مستوى جودة الأداء المهني للمراجع الخارجي يزيد من ظهور فجوة التوقعات في المراجعة، يعتمد التطبيق السليم لحوكمة الشركات توفر المستوى المناسب من الخبرة المهنية والمهارات الكافية لدى أعضاء فريق المراجعة اختتم البحث بعدة توصيات منها ينبغى إلتزام باللوائح والتشريعات لحوكمة الشركات لحد من فجوة التوقعات فى المراجعة، ضرورة إلتزام المراجع الخارجي بزيادة جودة أداؤه المهني لغاية الحد من فجوة التوقعات في المراجعة، ضرورة توفر الخبرة المهنية والمهارات الكافية لدى أعضاء فريق المراجعة مما له من أثر إيجابى على جودة الأداء المهنى .