المصدر: | مجلة الإدارة والاقتصاد |
---|---|
الناشر: | الجامعة المستنصرية - كلية الإدارة والاقتصاد |
المؤلف الرئيسي: | بولص، نداء حازم (مؤلف) |
المجلد/العدد: | س36, ع95 |
محكمة: | نعم |
الدولة: |
العراق |
التاريخ الميلادي: |
2013
|
الصفحات: | 302 - 320 |
ISSN: |
1813-6729 |
رقم MD: | 636513 |
نوع المحتوى: | بحوث ومقالات |
اللغة: | العربية |
قواعد المعلومات: | EcoLink |
مواضيع: | |
رابط المحتوى: |
الناشر لهذه المادة لم يسمح بإتاحتها. |
المستخلص: |
تناول البحث تأثير النمط القيادي الحديث المتمثل بالنمط القيادي "التحويلي والتبادلي" في ادارة الازمة في المنظمات اعتمادا على قدرتها في التكيف لشتى المواقف والأزمات بما ينعكس إيجابياً على المنظمة والمجتمع. وبناء على ذلك يهدف البحث قياس مدى تأثير متغير النمط القيادي الحديث في إدارة الأزمة. وتم اختبار ذلك من خلال فرضيتين كانت الاولى لعلاقة الارتباط والثانية للتأثير واستخدمت لهذا الغرض عدد من الاساليب الاحصائية منها معامل الارتباط سيبرمان" spearman" ومعامل التحديد "R2" وتم التوصيل إلى مجموعة من الاستنتاجات منها، أهمية دور النمط القيادي الحديث في إدارة الازمة بشكل خاص ونجاح المنظمة بشكل عام، وبناء على ذلك قدمت مجموعة من التوصيات. This research discussed the effect of modern Leading pattern, which represented by converting and alternating Leading pattern in crisis management in organizations depending on their abilities in adapatation of various situation and crises that reflects positivly in the organization and the community. So this research aims to measure the range of the variable of modern leading pattern in crisis management and that was choosen through two suppositions the first was the correlation relationship , and the second was for the effect . For this purpose many of statical styles one of them was the variable spearman "R2" and then a chevied a group of conclusions, one of them was the importance of modern leading pattern role in managing the crisis specialy and the success of the organization in general so depending on that the recommendations are presented. |
---|---|
ISSN: |
1813-6729 |
البحث عن مساعدة: |
770049 |