ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الرئيسية > مفاهيم و أسس إدارة المعرفة و إ...>الوصف
يجب تسجيل الدخول أولا

مفاهيم و أسس إدارة المعرفة و إدارة رأس المال الفكري و متطلبات تطبيقها " إطار مفاهيمي "

المصدر: مجلة كلية العلوم الإدارية للبحوث العلمية
الناشر: جامعة أم درمان الإسلامية - كلية العلوم الإدارية
المؤلف الرئيسي: الطاهر، محمد نور (مؤلف)
المجلد/العدد: ع2
محكمة: نعم
الدولة: السودان
التاريخ الميلادي: 2011
التاريخ الهجري: 1432
الصفحات: 123 - 150
ISSN: 1858-585X
رقم MD: 641885
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: EcoLink
مواضيع:
الفكر الإداري | رأس المال الفكري | إدارة المعرفة
رابط المحتوى:
PDF (صورة)      PDF (نص)      HTML
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

179

حفظ في:
المستخلص: إن إدارة المعرفة وإدارة رأس المال الفكري تمثل احد المفاهيم والتطورات في مجال الفكر الإداري. وقد تعاظم دورها في المنظمات لتحقيقها للميزة التنافسية لها. تمثل هذه الدراسة إحدى المحاولات لتسليط الضوء على مفاهيم وأسس إدارة المعرفة ورأس المال الفكري وتطبيقهما. وبينت الدراسة أن إدارة المعرفة وإدارة رأس المال الفكري عملية تراكمية متكاملة لسلسلة من المتطلبات تتكون خلال فترات زمنية طويلة ثم يتم استخدامها لمعالجة مشاكل وظروف معينة تعترض المنظمات إثناء تحقيقها لأهدافها كما أنها تسعي إلي الحصول على المعرفة واستخدامها من اجل جذب رأس المال الفكري وخلق البيئة التنظيمية الفعالة في المنظمات. وقد بينت الدراسة أيضا أنواع المعرفة ومكونات رأس المال الفكري وخصائصها والعناصر المطلوب توفرها لتطبيقهما وكيفية عملهما من خلال تحديد الفوائد المرجوة منها، وإدارة المعرفة لتحقيق هذه الفوائد.

The management of knowledge and intellectual capital represents one of the concepts and developments in the field of administrative thought. Its role has become more crucial in the organizations to achieve competitive advantage. This study is an attempts to cast a light on the main concepts and fundamentals of management of knowledge and intellectual capital and its applications. The study showed that the knowledge is cumulative integrated series of requirements made during long periods of time used to tackle specific problems and conditions encountered the organizations while achieving their goals. It also seeks to obtain and use knowledge in order to attract the intellectual capital and to create effective regulatory environment in organizations. The study also showed the types of knowledge, characteristics and elements required to be provided for its application and how the knowledge is managed through the identification of the benefits, and management of knowledge and intellectual capital to achieve these benefits.
ISSN: 1858-585X

عناصر مشابهة


© 2024 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.