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It is only towards half of the Sixties that the Tunisian emigration of work knew its emergence. It was made up almost exclusively of men and young single people, in the majority of the cases without qualification. From one decade with another, the characteristics of the emigrated population or candidate with the migration changes. The various investigations carried out in Tunisia these last years, which refer directly or indirectly to the question of the migration, show in a unanimous way the interest which ail the categories of the population carry to the migration. The changes in Tunisian society following socio-demographic and economic changes have changed the image of Tunisian potential migrant. The educational System long regarded as the best success of Tunisia, has been able to improve the educational level of new job seekers.
Ce n’est que vers la moitié des années soixante que l’émigration tunisien¬ne de travail a connu son émergence. Elle était constituée presque exclusivement d’hommes et de jeunes célibataires, dans la majorité des cas sans qualification. D’une décennie à une autre, les caractéristiques de la population émigrée ou candidate à la migration se transforment. Puisque les motivations de la migration ne font que changer en permanence. Les différentes enquêtes réalisées en Tunisie ces dernières années qui se rapportent directement ou indirectement à la question de la migration, montrent d’une façon unanime l’intérêt que portent toutes les catégories de la population à la migration. Des catégories longtemps oubliées de l’émigration autonome se place désormais comme migrant potentiel important. La crise de l’emploi des diplômés et des cadres met sur le marché de la migration internationale de nouveaux candidats qui n’acceptent plus des salaires dévalorisants. En cette période transitoire, l’emploi et le salaire ne constituent plus une garantie à un équilibre social et matériel.
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