فلاق، محمد، و بن نافلة، قدور. (2011). أثر التمكين الإداري في إبداع الموظفين: دراسة حالة لمجموعة الإتصالات الأردنية Orange. أعمال الملتقى الدولي الإبداع والتغيير التنظيمي في المنظمات الحديثة: دراسة وتحليل تجارب وطنية ودولية، ج2 ، البليدة: كلية العلوم الاقتصادية وعلوم التسيير - جامعة سعد دحلب البليدة، 34 - 50. مسترجع من http://search.mandumah.com/Record/646689
فلاق، محمد، و قدور بن نافلة. "أثر التمكين الإداري في إبداع الموظفين: دراسة حالة لمجموعة الإتصالات الأردنية Orange." في أعمال الملتقى الدولي الإبداع والتغيير التنظيمي في المنظمات الحديثة: دراسة وتحليل تجارب وطنية ودولية البليدة: كلية العلوم الاقتصادية وعلوم التسيير - جامعة سعد دحلب البليدة، ج2 (2011): 34 - 50. مسترجع من http://search.mandumah.com/Record/646689