ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







نمط اقتباس:
APA إسلوب

الشبلي، هيثم حمود، النعيمات، صالح منصور، طويقات، أمجد فهد نهار، و الشرباتي، عبدالعزيز أحمد. (2015). جودة نظم معلومات الموارد البشرية و أثرها على الأداء الوظيفي: دراسة ميدانية. المؤتمر العلمي الدولي الأول: منظمات الأعمال - الفرص والتحديات والتطلعات، الأردن: جامعة البلقاء التطبيقية - الاردن، 1 - 20. مسترجع من http://search.mandumah.com/Record/678272

MLA إسلوب

الشبلي، هيثم حمود، صالح منصور النعيمات، أمجد فهد نهار طويقات، و عبدالعزيز أحمد الشرباتي. "جودة نظم معلومات الموارد البشرية و أثرها على الأداء الوظيفي: دراسة ميدانية." في المؤتمر العلمي الدولي الأول: منظمات الأعمال - الفرص والتحديات والتطلعات الأردن: جامعة البلقاء التطبيقية - الاردن، (2015): 1 - 20. مسترجع من http://search.mandumah.com/Record/678272

تنبيه: هذه الاقتباسات قد لا تكون دقيقة 100%.