ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الرئيسية > العلاقة بين المشاركة فى اتخاذ...>الوصف
يجب تسجيل الدخول أولا

العلاقة بين المشاركة فى اتخاذ القرار وبعض متغيرات المناخ التنظيمى فى الأقسام العلمية الجامعية: دراسة حالة لفرع جامعة الطائف بالخرمة

العنوان بلغة أخرى: The Relationship between Participation in Decision Making and some Organizational Environment Variables in University Academic Departments: A Case Study of Taif University Branch in Alkhurmah (KSA)
المصدر: أماراباك
الناشر: الأكاديمية الأمريكية العربية للعلوم والتكنولوجيا
المؤلف الرئيسي: الرحمنو، محمد أبو بكر عبدالرحمن (مؤلف)
المؤلف الرئيسي (الإنجليزية): Al-Rahmanu, Muhammad Abu Bakr Abd Al-Rahman
المجلد/العدد: مج7, ع20
محكمة: نعم
الدولة: الولايات المتحدة الامريكية
التاريخ الميلادي: 2016
الصفحات: 25 - 44
DOI: 10.12816/0024734
ISSN: 2161-3621
رقم MD: 733229
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: science, EduSearch
مواضيع:
اتخاذ القرارات | المناخ التنظيمي | الاقسام العلمية | جامعة الطائف | الخرمة، السعودية
كلمات المؤلف المفتاحية:
المشاركة | اتخاذ القرار | القسم العلمي | ضغط العمل | الادارة العليا | Participation | Decision-Making | Academic Department | Work Pressure | Support
رابط المحتوى:
PDF (صورة)      PDF (نص)      HTML
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

232

حفظ في:
المستخلص: إن الهدف الرئيس لهذا البحث هو دراسة ظاهرة المشاركة في اتخاذ القرار في الأقسام العلمية الجامعية، والتحقق من العلاقة بين فرص المشاركة، أسلوب دعم المشاركة، نمط اتخاذ القرار، وضغط العمل، وبين مستوى المشاركة في اتخاذ القرار في القسم العلمي الجامعي. وقد تكونت عينة الدراسة من أعضاء وعضوات هيئة التدريس بفرع جامعة الطائف في محافظة الخرمة، وتم استخدام الاستبانة لجمع البيانات الأولية، واستخدمت الجداول المدمجة لوصف البيانات وطريقة مربع كا2 للتحقق من النتائج. وخلصت الدراسة إلى وجود علاقة جوهرية بين كل من فرص المشاركة في اتخاذ القرار، أسلوب دعم الإدارة العليا للمشاركة في اتخاذ القرار، ونمط اتخاذ القرار لدى رؤساء الأقسام، وبين مستوى المشاركة في اتخاذ القرار في الأقسام العلمية. كما دلت على عدم جوهرية العلاقة بين ضغط العمل ومستوى المشاركة في اتخاذ القرار.

The main objective of this research is to study the phenomenon of participation in decision-making in university academic departments, and test the relationship between the opportunities to participate, the method used to support participation, decision-making style, work pressure, and the level of participation in decision-making in the academic department. The study used primary data obtained by a questionnaire, the sample of which is composed of the teaching staff in Taif University branch in Khormah. Outcomes indicated that opportunities to participate in decision-making, method used by top management to support participation in decision-making, decision -making style of the heads of departments had an intrinsic relationship with the level of participation in decision-making in the academic departments. It also showed that there is not a direct relationship between work pressure and the level of participation in decision-making.
ISSN: 2161-3621

عناصر مشابهة


© 2024 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.