ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







يجب تسجيل الدخول أولا

Knowledge Management Practices And Its Impact On Organizational Performance In Pharmaceutical And Medical Industries Firms

العنوان بلغة أخرى: تطبيقات إدارة المعرفة واثرها على الاداء المنظمى فى شركات الادوية والصناعات الطبية
المؤلف الرئيسي: Al Sawadha, Sukina Ali Hussein (Author)
مؤلفين آخرين: Kharabsheh, Radwan Elian Radwan (Advisor)
التاريخ الميلادي: 2010
موقع: الزرقاء
الصفحات: 1 - 101
رقم MD: 748539
نوع المحتوى: رسائل جامعية
اللغة: الإنجليزية
الدرجة العلمية: رسالة ماجستير
الجامعة: الجامعة الهاشمية
الكلية: عمادة البحث العلمي والدراسات العليا
الدولة: الاردن
قواعد المعلومات: Dissertations
مواضيع:
رابط المحتوى:
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

25

حفظ في:
المستخلص: هدفت هذه الدراسة الى معرفة مدى تبني شركات الادوية و الصناعات الطبية في الاردن لتطبيقات ادارة المعرفة، كما هدفت على وجه الخصوص الى معرفة اثر تطبيقات ادارة المعرفة على الاداء المنظمي. اضافة الى ذلك هدفت هذه الدراسة الى معرفة مدى تأثير كل من حجم و عمر المنظمة على العلاقة ما بين تطبيقات ادارة المعرفة و الاداء المنظمي. تم جمع بينات الدراسة عن طريق الاستبيان الموزع على 12 شركة من شركات الادوية و الصناعات الطبية في الأردن. تم توزيع الاستبيانات على عينه مكونة من 135 من المدراء العاملين في شركات الادوية و الصناعات الدوائية الاردنية. تم استرجاع 116 استبانة صالحة للتحليل. خلصت الدراسة الى ايجاد علاقة احصائية ايجابية بين تطبيقات ادارة المعرفة و الاداء المنظمي. و على وجه الخصوص، اظهرت النتائج ان تطبيقات ادارة المعرفة توثر بقوة ايجابية على نجاح المنتج الجديد كما اظهرت النتائج ان التدريب و تنمية الكفاءات له اثر ايجابي اقوى على الاداء المنظمي. كما اشارت الدراسة الى ان شركات الادوية و الصناعات الطبية في الاردن تتبنى مفهوم ادارة المعرفة من خلال هذه التطبيقات بمستوى مرتفع. كما اظهرت الدراسة ان العلاقة بين تطبيقات ادارة المعرفة والاداء المنظمي تتأثر بازدياد عمر المنظمة و ان قوة هذه العلاقة تزداد لدى الشركات التي تم تأسيسها قبل 1980. على النقيض من ذلك لم تجد الدراسة اي فروق ذو دالة احصائية لتأثر هذه العلاقة بحجم المنظمة. اوصت الدراسة إلى أن شركات الادوية و الصناعات الطبية في الاردن تحتاج إلى فهم أفضل لكيفية تحديد وتقييم الموارد المعرفية الموجودة داخل المنظمة وكيفية إدارتها من أجل تحقيق وتحسين مستوى الأداء المنظمي. قدمت هذه الدراسة معلومات جديدة ليس فقط من حيث سد الفجوة في حداثة مفهوم تطبيقات ادارة المعرفة في الأردن، ولكن في الاسهام في معرفة اثر هذه التطبيقات على الاداء المنظمي.