ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







يجب تسجيل الدخول أولا

حماية الإعلاميين أثناء النزاعات المسلحة

المصدر: مجلة المنارة للدراسات القانونية والإدارية
الناشر: رضوان العنبي
المؤلف الرئيسي: لطفي، طارق (مؤلف)
المجلد/العدد: ع10
محكمة: نعم
الدولة: المغرب
التاريخ الميلادي: 2015
الصفحات: 199 - 207
DOI: 10.12816/0017288
ISSN: 2028–876X
رقم MD: 764109
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: EcoLink, IslamicInfo
مواضيع:
رابط المحتوى:
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

147

حفظ في:
المستخلص: هدف البحث إلى التعرف على حماية الإعلاميين أثناء النزاعات المسلحة. اشتمل البحث على مبحثين أساسيين. المبحث الأول كشف عن علاقة القانون الدولي الإنساني بالصحفيين، حيث تتجلى العلاقة بين كل من القانون الدولي والصحفيين، في إطار الصحفيين يدخلون في إطار الأشخاص المحميين بموجبه، وذلك يندرج في مادة وحيدة هي المادة 79 من البروتوكول الإضافي الأول الملحق لاتفاقيات جنيف الأربع المعقودة في 1949 المتعلق بحماية ضحايا المنازعات الدولية المسلحة، وقسم هذا المبحث إلى مطلبين أساسيين، هما: المطلب الأول: تعامل القانون الدولي الإنساني مع الصحافيين، أما المطلب الثانى: أنواع الصحفيين المشمولين بحماية القانون الإنساني الدولي. والمبحث الثانى تحدث عن الحماية المطلوبة للإعلاميين نتيجة الانتهاكات التي يتعرضون لها، وقسم هذا المبحث إلى مطلبين، هما: المطلب الأول: الانتهاكات التي يتعرض لها الصحفيون في النزاعات المسلحة، والمطلب الثانى: المطلوب لتحسين حماية الصحفيين أثناء النزاعات المسلحة. واختتم البحث ببعض الأمور التي يجب مراعاتها، ومنها: ضرورة تجهيز الصحفيين وموظفي الإعلام الآخرين بمعدات مناسبة لكافة المهمات بما في ذلك توفير مواد الإسعاف الأولى وأدوات الاتصال وتسهيلات المواصلات الكافية والملابس الوقائية. والعمل على تقدم المنظمات الإعلامية، وسلطات الدولة عند الضرورة، التدريب على الوعي بالخطر لأولئك الصحفيين وموظفي الإعلام الآخرين الذين من المحتمل أن يشاركوا في مهمات تهيمن عليها ظروف خطرة أو في مهمات قد تقع فيها مثل تلك الظروف. كما يجب أن توفر المنظمات الإعلامية الحماية للصحفيين المستقلين والموظفين الذين يعملون بدوام جزئي، حيث يجب أن يلقوا الحماية الاجتماعية ذاتها وعلى أساس متكافئ، كما يجب أن تتاح لهم إمكانية الحصول على دورات التدريب والمعدات كتلك المتاحة للموظفين بدوام كامل. كُتب هذا المستخلص من قِبل دار المنظومة 2018

ISSN: 2028–876X