ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الرئيسية > دور الالتزام التنظيمى فى تحقيق...>الوصف
يجب تسجيل الدخول أولا

دور الالتزام التنظيمى فى تحقيق الميزة التنافسية : دراسة تطبيقية على شركات القطاع الخاص فى محافظة دهوك بإقليم كردستان العراق

العنوان بلغة أخرى: The Role of Organizational Commitment in Achieving Competitive Advantage : An Applied Study on Private Sector Companies in Duhok Governoeate Kurdistan Region Iraq
المصدر: المجلة المصرية للدراسات التجارية
الناشر: جامعة المنصورة - كلية التجارة
المؤلف الرئيسي: جودة، عبدالمحسن عبدالمحسن حسن (مؤلف)
المؤلف الرئيسي (الإنجليزية): Gouda, Abdulmohsen Abdulmohsen
مؤلفين آخرين: سعيد، شيروان نورى (م. مشارك)
المجلد/العدد: مج40, ع1
محكمة: نعم
الدولة: مصر
التاريخ الميلادي: 2016
الصفحات: 597 - 618
رقم MD: 775639
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: EcoLink
مواضيع:
الالتزام التنظيمى | الميزة التنافسية | شركات القطاع الخاص | محافظة دهوك | العراق
رابط المحتوى:
PDF (صورة)     
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

316

حفظ في:
المستخلص: هدفت الدراسة إلى التعرف علي طبيعة العلاقة بين ضعف مستوى الالتزام التنظيمي وضعف الميزة التنافسية في شركات القطاع الخاص في محافظة دهوك بإقليم كردستان العراق، بالإضافة إلى التعرف على طبيعة تأثير الالتزام التنظيمي في تحقيق الميزة التنافسية، مع طبيعة الفروقات الإحصائية في درجة تأثير أبعاد الالتزام التنظيمي علي الميزة التنافسية في الشركات محل الدراسة، وباستخدام عينة عبدها (329) مفردة من العاملين في (٥) من الشركات المذكورة في محل الدراسة اتضح أنه هناك علاقة لها دلالتها الإحصائية بين أبعاد الالتزام التنظيمي والميزة التنافسية، مع تأثير له دلالة إحصائية لأبعاد الالتزام التنظيمي على ابعاد الميزة التنافسية، ووجود فروقات لها دلالتها الإحصائية لأبعاد الالتزام التنظيمي في تحقيق الميزة التنافسية.

This study aimed to identify the nature of the relationship between the weakness of the organizational commitment and the weakness of competitive advantage An Applied Study on sector companies in the Governorate of Duhok Kurdistan Region of Iraq level, as well as, it sought to identify the nature of the impact of organizational commitment on achieving competitive advantage, with the nature of the statistical differences in the degree of the impact of organizational commitment dimensions on competitive advantage in the companies under study. Through using a sample of (329) workers in (5) of the companies under study. It became clear that there is a statistical significance between dimensions of organizational commitment and dimensions of competitive advantage. In addition, there was a difference with statistical significance of the dimensions of organizational commitment on achieving competitive advantage.

عناصر مشابهة


© 2024 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.