×
دليل المستخدم
جلال، خالد أحمد. (2015). التأثيرات السببية المباشرة وغير المباشرة في العلاقة بين أساليب إدارة الصراعات وفاعلية العمل عبر الدور الوسيط للرضا الوظيفي والصحة العامة لدى عينة من العاملين بالمنظمات الهادفة وغير الهادفة للربح. دراسات نفسية، مج25, ع3 ، 399 - 495. مسترجع من http://search.mandumah.com/Record/784592
جلال، خالد أحمد. "التأثيرات السببية المباشرة وغير المباشرة في العلاقة بين أساليب إدارة الصراعات وفاعلية العمل عبر الدور الوسيط للرضا الوظيفي والصحة العامة لدى عينة من العاملين بالمنظمات الهادفة وغير الهادفة للربح." دراسات نفسية مج25, ع3 (2015): 399 - 495. مسترجع من http://search.mandumah.com/Record/784592