المعايطة، محمد فتحي، و الربابعة، فاطمة علي محمد. (2013). دور تطبيق الجدارات المحورية فى سياسات ادارة الموارد البشرية وأثرها فى تحقيق المواءمة الاستراتيجية (رسالة ماجستير غير منشورة). جامعة مؤتة، الكرك. مسترجع من http://search.mandumah.com/Record/786652