ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







يجب تسجيل الدخول أولا

أثر استخدام نظم الرقابة الداخلية وفق عناصر coso في البنوك التجارية بالتطبيق على البنوك الأردنية

المؤلف الرئيسي: برهوم، مؤيد زهدي حسن (مؤلف)
مؤلفين آخرين: حسن، عبدالماجد عبدالله (مشرف)
التاريخ الميلادي: 2013
موقع: أم درمان
التاريخ الهجري: 1434
الصفحات: 1 - 222
رقم MD: 793660
نوع المحتوى: رسائل جامعية
اللغة: العربية
الدرجة العلمية: رسالة دكتوراه
الجامعة: جامعة أم درمان الاسلامية
الكلية: معهد بحوث ودراسات العالم الإسلامي
الدولة: السودان
قواعد المعلومات: Dissertations
مواضيع:
رابط المحتوى:
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

395

حفظ في:
المستخلص: تتألف أنشطة الرقابة من السياسات والإجراءات التي تضمن قيام الموظفين بتنفيذ توجيهات الإدارة. وتتضمن أنشطة الرقابة مراجعات نظام الرقابة، والضوابط الرقابية لنظم المعلومات، وتشتمل الضوابط الرقابية التطبيقية. والضوابط الرقابية العامة هي تلك التي تغطي تصريح الدخول، والبرمجيات، وتطوير النظام. والضوابط الرقابية التطبيقية وهي التي تمنع دخول الأخطاء في النظام، أو اكتشاف وتصحيح الأخطاء الموجودة في النظام. من هنا فإن الدراسة تحاول تحليل تأثير استخدام نظم الرقابة الداخلية وفق عناصر ( COSO ) في البنوك التجارية الأردنية. عليه يمكن صياغة مشكلة البحث في التساؤلات التالية: * ما مدى الالتزام من قبل المدققين بعناصر الرقابة الداخلية وفق نظام الرقابة الداخلية ( COSO ) : (1) بيئة الرقابة (2) تقييم المخاطر (3) الأنشطة الرقابية (4) المعلومات والاتصالات و (5) المراقبة. * هل يدرك المدققون أهمية تطبيق عناصر نظام التدقيق الداخلي وفق عناصر (COSO ) في عمل قسم الرقابة الداخلية . تهدف هذه الدراسة إلى تحقيق الأهداف الآتية: تهدف هذه الدراسة إلى التعريف بنظام الرقابة (coso) وتطبيقاته في مجال الرقابة الداخلية ، والتعريف بمدى إدراك ووعي المدققين بنظام الرقابة كوزو وتطبيقاته في عمل الرقابة الداخلية . وتحديد مدى تأثير تطبيق عناصر الرقابة الداخلية وفق نظام كوزو على عمل المدققين .

تظهر أهمية الدراسة من خلال سعيها إلى بيان أثر فاعلية وكفاءة نظم الرقابة الداخلية وفق عناصر كوزو في المصارف العاملة في الأردن، والتي تظهر من خلال إبراز أهمية نظم الرقابة الداخلية كأحد أهم عناصر ومتطلبات تحقيق عناصر كوزو في المصارف العاملة في الأردن. والتركيز على زيادة كفاءة وفاعلية نظم الرقابة الداخلية في تحسين وسائل الرقابة الداخلية وتقليل المخاطر لتحقيق الجودة الشاملة. وتحليل طبيعة دور المصارف العاملة في الأردن في تحقيق التنمية الاقتصادية يبرز أهمية العمل على تحسين فاعلية وكفاءة نظم الرقابة الداخلية. لتحقيق أهداف الدراسة سيتم اختبار الفرضيات الآتية: الفرضية الرئيسية الأولى: لا يوجد أثر ذو دلالة إحصائية لتطبيق نظام الرقابة الداخلية وفق عناصر(COSO) (نظام إدارة المخاطر، جودة الرقابة الداخلية ، الإجراءات الداخلية، الحاكمية المؤسسية، الاحتراف المهني، الاستقلالية، الاتصال، برامج المهمات، التكلفة) على عمل قسم نظام الرقابة الداخلية. توصل الباحث إلى النتائج التالية:بينت الدراسة وجود تأثير لكل من المتغيرات المستقلة (إدارة المخاطر، الإجراءات الرقابية، الحاكمية المؤسسية) على المتغير التابع (تحقيق الرقابة الداخلية)، فيما لم يظهر وجود تأثير لمتغير (جودة الرقابة الداخلية) على تحقيق الرقابة الداخلية ، وأن متغيرات فاعلية التدقيق تفسر ما نسبته (59.3%) من حجم التباين في تحقيق الرقابة الداخلية. 1. أوضحت الدراسة مدى تأثير مقومات نظم الرقابة الداخلية (إدارة الخاطر، الإجراءات الداخلية، الحاكمية المؤسسية)، وذلك لتأثيرها على أساليب عمل المدققين لتحليل مخاطر كل نشاط ، والإجراءات التي يتم إتباعها للرقابة على الأنشطة، وتساهم الحاكمية المؤسسية في الحد من تأثير أصحاب المصالح على قرارات المدقق، وهذا يساهم في زيادة قدرة المصرف على تحقيق إدارة الرقابة الداخلية في المصارف العاملة من خلال تبني الإدارة العليا لفلسفة الجودة في كافة عملياتها وتحسين وتطوير عملياتها المصرفية من خلال توفير معلومات دقيقة للإدارة عن الوضع المالي للمصرف وضمان دقة المعلومات والبيانات المالية المقدمة للإدارة . بناء على النتائج السابقة وبالإضافة إلى الواقع الراهن في المصارف الأردنية : أولاً : يوصي الباحث المصارف العاملة في الأردن القيام بعمل دورات تدريبية للأعضاء لمعرفة التطورات في الرقابة المهنية على الجودة، والتطورات في مجال التأكيد، ومعايير الرقابة الداخلية ، ودليل أخلاقيات الإتحاد الدولي للمحاسبين المهنيين، لكي تتوفر لديهم المهارة والكفاءة والمعرفة والخبرة اللازمة لتطبيقها في عملهم المصارف الأردنية . ثانياً : على المصارف العاملة في الأردن تصميم نظام فعال للرقابة الداخلية يتضمن تحديد المفاهيم الأساسية والسياسات والمتطلبات الأخلاقية والمهام المحددة والموارد البشرية وأداء المهمة والمراقبة التي تساعد على نجاح عملية الرقابة الداخلية في المصارف العاملة بالأردن .

عناصر مشابهة