| LEADER |
03698nam a22002057a 4500 |
| 001 |
1603572 |
| 041 |
|
|
|a ara
|
| 044 |
|
|
|b مصر
|
| 100 |
|
|
|9 455619
|a حسن، أشرف أحمد
|e مؤلف
|
| 245 |
|
|
|a آلية ضبط قاعدة بيانات العمالة والأجور في محافظة بني سويف
|
| 260 |
|
|
|b الجهاز المركزي المصري للتنظيم والادارة
|c 2016
|g أبريل
|
| 300 |
|
|
|a 26 - 29
|
| 336 |
|
|
|a بحوث ومقالات
|b Article
|
| 520 |
|
|
|e استعرض المقال موضوع بعنوان آلية ضبط قاعدة بيانات العمالة والأجور في محافظة بني سويف. فمن واقع خبرة مركز المعلومات بمديرية التنظيم والإدارة ببني سويف مع جميع قواعد بيانات العمالة والأجور بمراحلها ومنذ أكثر من 15 عاماً وتطور اعداد العاملين بها فقد نلاحظ أن الأعداد الخاصة بالعديد من الجهات لا يتناسب مع الأعداد التي تم الوصول إليها لأعداد العاملين في قواعد البيانات التي يتم العمل عليها منذ سنوات. وأوضح المقال أنه قد تم تقسيم الجهات نظرياً إلى أربع مجموعات لإدارة أعمال المراجعة وفقا لما يلي، الأول الجهات صغيرة العدد (التنظيم والإدارة-القوى العاملة-الإسكان-الطرق)، الجهات متوسطة الأعداد (مديريات الطب الشرعي-الشباب والرياضة-التموين)، الجهات كبيرة الأعداد (مديرات الزراعة-ديوان عام المحافظة والوحدات المحلية التابعة لها)، الجهات ضخمة الأعداد (الصحة-مديرية التربية والتعليم والإدارات التعليمية التابعة لها). وأوضح المقال أن إنتاج قاعدة بيانات محترمة تكون أحد أهم أدوات الدولة في إدارة الموارد البشرية بها لن يحدق بتوافر قاعدة بيانات وإن بلغت الكمال وجهاز حاسب آلي وإن بلغ من الإمكانيات وخط إنترنت مهما بلغ من سرعة وجميع ما سبق ينقصها العنصر الأهم وهو وجود أفراد لديهم القدرة والرغبة والإرادة لإنتاج قاعدة بيانات محترمة. واختتم المقال باقتراح طريقة لإنتاج قاعدة البيانات من خلال عدد من النقاط منها، يتم طباعة تقارير المراجعة الأساسية لجميع الجهات الإدارية داخل كل محافظة طباعة مركزية بمديريات التنظيم والإدارة وهذا التقرير يشمل جميع بيانات العاملين بالجهة على قاعدة بيانات (الاسم-تاريخ الميلاد-الرقم القومي-المجموعة الوظيفية-المجموعة النوعية-الدرجة-تاريخها-غير ذلك). كُتب هذا المستخلص من قِبل دار المنظومة 2021
|
| 653 |
|
|
|a الموارد البشرية
|a التحليل الإحصائي
|a القوانين والتشريعات
|a قانون العمل والعمال
|a محافظة بني سويف
|a مصر
|a المجتمع المصري
|
| 773 |
|
|
|4 الإدارة
|6 Management
|c 003
|l 151
|m س32, ع151
|o 0499
|s التنمية الإدارية
|t Administrative Development
|v 032
|
| 856 |
|
|
|u 0499-032-151-003.pdf
|
| 930 |
|
|
|d y
|p n
|q n
|
| 995 |
|
|
|a EcoLink
|
| 999 |
|
|
|c 847988
|d 847988
|
