ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الرئيسية > اتجاهات مجتمع مخيمات اللاجئين...>الوصف
يجب تسجيل الدخول أولا

اتجاهات مجتمع مخيمات اللاجئين الفلسطينيين في الأردن نحو عمل المرأة

العنوان بلغة أخرى: Trends of the Palestinian Refugee Camps Community in Jordan Towards Women's Work
المصدر: مجلة اتحاد الجامعات العربية للآداب
الناشر: اتحاد الجامعات العربية - الجمعية العلمية لكليات الآداب
المؤلف الرئيسي: خرفان، رفيق عبدالرحيم (مؤلف)
المؤلف الرئيسي (الإنجليزية): Khirfan, Rafiq A.
المجلد/العدد: مج14, ع2
محكمة: نعم
الدولة: الأردن
التاريخ الميلادي: 2017
التاريخ الهجري: 1439
الشهر: تشرين الأول
الصفحات: 627 - 667
DOI: 10.51405/0639-014-002-007
ISSN: 1818-9849
رقم MD: 859748
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: AraBase
مواضيع:
عمل المرأة | اللاجئين الفلسطينيين | الأردن
كلمات المؤلف المفتاحية:
معيقات | عمل المرأة | مخيمات اللاجئين الفلسطينيين | الأردن | Woman's Work | Obstacles | Palestinian Refugee Camps | Jordan
رابط المحتوى:
PDF (صورة)     
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

43

حفظ في:
المستخلص: هدفت الدراسة إلى تعرف اتجاهات مجتمع مخيمات اللاجئين الفلسطينيين نحو عمل المرأة من خلال التعرف إلى النواحي الاجتماعية والدينية والاقتصادية وبيئة العمل ومعيقات عمل المرأة تبعا لمتغيرات الجنس، مكان السكن، العمر، والمستوى التعليمي، وتكون مجتمع الدراسة من عينة قوامها (244) فردا من سكان المخيمات وتمت معالجة البيانات التي تم جمعها إحصائيا باستخدام برنامج الرزم الإحصائية للعلوم الاجتماعية، وتم استخدام المنهج الوصفي التحليلي للإجابة على أسئلة وفرضيات الدراسة، وذلك من خلال تصميم استبانة لجمع المعلومات والبيانات المتعلقة بموضوع الدراسة، وتوزيعها على مجتمع البحث والدراسة للإجابة عليها، ومن ثم جمع هذه الاستبانات وتحليلها. وأظهرت الدراسة أن اتجاهات أفراد العينة نحو عمل المرأة كانت إيجابية من الناحية الاجتماعية والاقتصادية بشكل عام، ولكن من ناحية مكان العمل ومعيقات عمل المرأة فقد كانت اتجاهات أفراد العينة موافقة بدرجة مرتفعة؛ على أن المشكلة الرئيسية تكمن في وجود معيقات لعمل المرأة تتلخص فيما يلي: - •المكان المناسب لعمل المرأة، حيث هناك تفضيل للعمل داخل المخيم وفي القطاع العام. •بيئة العمل، مثل التحفظ على الاختلاط مع الرجال وساعات العمل الطويلة وتفضيل الفترة الواحدة والصباحية. •ضعف الرواتب وخاصة في القطاع الخاص. •محدودية المهن وسيطرة الرجل وثقافة العيب. وقد كانت نتائج البحث ذات أهمية من الناحيتين النظرية والتطبيقية؛ لما لها من فوائد ذات قيمة لجميع المسؤولين الذين لهم علاقة باللاجئين الفلسطينيين، من حيث السياسات والخطط المتعلقة بعمل المرأة، كما يتضح في التوصيات، لأنه أول بحث يتم إجراؤه في المخيمات يبحث في الاتجاهات نحو عمل المرأة.

The study aims to identify the trends of the Palestinian refugee camps community in Jordan towards women's labor by identifying the social, religious and economic aspects of this labor along with identifying the job’s environment and the obstacles against women's work due to sex, place of residence, age, and educational level. The study sample consisted of (244) inhabitant of camps, and the data that was collected, has been processed statistically using statistical packages of Social Sciences processing program (SPSS). The descriptive and analytical statistical approach was used to answer the questions and hypotheses of the study through a questionnaire designed to collect information and data from the community of study. Finally, the data were analyzed. The study shows positive trends towards women's work from social and economic aspects, but the main problem remains as working women face some obstacles, which can be summarized as follows: • The right place for women to work; there is a preference to work inside the camp, and in the public sector. • The environment of work such as the reservations to mingle with men, long working hours, and the preference of one period in the morning. • Low saleries, especially in the private sector. • Limited professions due to the control of men and the culture of shame. The research results also show theoretical and practical importance, because of their valuable benefits to all Palestinian refugees' stakeholders in terms of policies and plans related to women's work as shown in recommendations, being the first study performed in camps taking into account the trends towards women's work.
ISSN: 1818-9849

عناصر مشابهة


© 2024 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.