النسور، ميساء عبداللطيف محمد، و صالح، أحمد علي. (2015). موضوعية نظام تقييم أداء الموارد البشرية وأثرها في سلوك المواطنة التنظيمية : الدور الوسيط لأسلوب التغذية الراجعة 360 درجة: دراسة ميدانية في الجامعات الخاصة الأردنية (رسالة دكتوراه غير منشورة). جامعة العلوم الإسلامية العالمية، عمان. مسترجع من http://search.mandumah.com/Record/864475