تم إضافة تقرير جديد 2024
ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا









الرئيسية > بحث>العمل الليلي في تشريع العمل ال...>الوصف

العمل الليلي في تشريع العمل الجزائري بين المساواة والحماية القانونية للمرأة

المصدر: مجلة الدراسات القانونية والسياسية
الناشر: جامعة عمار ثليجي بالأغواط - كلية الحقوق والعلوم السياسية
المؤلف الرئيسي: عطاء الله، تاج (مؤلف)
المجلد/العدد: ع1
محكمة: نعم
الدولة: الجزائر
التاريخ الميلادي: 2015
الشهر: جانفي
الصفحات: 71 - 92
ISSN: 2353-0251
رقم MD: 897130
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: IslamicInfo
مواضيع:
قوانين وتشريعات | الجزائر | حماية المرأة | تشريع العمل الجزائري | الإتفاقيات الدولية | العمل الليلي
رابط المحتوى:

الناشر لهذه المادة لم يسمح بإتاحتها.
صورة الغلاف QR قانون
حفظ في:
المستخلص: هذا البحث يخوض في موضوع العمل الليلي كونه عمل ضروري لاستمرار الحركية الاقتصادية في المجتمع خاصة مع تطور آليات الإنتاج وأنماط العمل وما دام المؤسسات تشغل الرجال والنساء ونظرا لأن هذا النوع من العمل هو خروج عن القاعدة العامة التي تقضي بأن يؤدى العمل نهارا، فإن التشريعات العالمية ما فتئت تقرر تضييقا واضحا على أرباب العمل خوفا من استغلال الطبقة العمالية وخاصة منها النساء. ذلك ما ذهبت إليه المنظمة العالمية للعمل في بداية القرن بإصدارها للاتفاقية الدولية 04 لسنة 1919 والتي منعت تشغيل النساء ليلا غير أنها ما فتئت أن تطورت شيئا فشيئا إلى أن رفعت هذا المنع نهائيا بصدور الاتفاقية رقم 171 لسنة 1990. إن الإشكالية المطروحة الآن هي الموازنة بين مبدأ المساواة الذي يقضي بمعاملة العمال من كلا الجنسين على قدم المساواة وبين إضفاء حماية قانونية خاصة على النساء العاملات لعدة أسباب وعوامل. أمام هذه المعادلة فقد اختار المشرع الجزائري طريق المنع كون لاعتبارات عديدة منها ما هو اجتماعي ومنه ما هو ذاتي جسدي خاص ببنية المرأة ومنه ما تقني عملي.

Le travail de nuit est travail nuisible à la santé du travailleur, de ce fait il est qualifié comme exceptionnel dans le monde du travail, mais indispensable pour la survie et la continuité de la dynamique économique. Néanmoins, devant l’exploitation abusive, des travailleurs surtout à la fin du XVIII siècle et tout au long du XIV siècle les organisations internationales s’est vu obligées de consacrer des textes (conventions internationales) interdisant le travail aux femmes. La première convention adoptée par l’OMT dés le début du XX siècle en 1919 était la convention n° 04 sur le travail des femmes qui interdit catégoriquement le travail de nuit aux femmes. Vu l’évolution rapide de la technologie et des moyens de protection dans le monde du travail suivie par une amélioration remarquable des conditions de travail, l’OMT à, durant le XX siècle modifié cette convention en trois reprises, la dernière convention sous le n° 171 adoptée en 1990 a levé toutes interdictions quant au travail des femmes, s’appuyant toute fois au principe de l’égalité entre les sexes. De ce fait il est impératif de trouver une sorte d’équilibre entre le principe de l’égalité et le principe de la protection de la femme travailleuse, par l’interdiction du travail féminin. A cet effet, le législateur Algérien à travers tout les textes régissant la question, a toujours interdit le travail de nuit aux femmes, en raison des traditions et coutumes du peuple Algérien d’une part et en raison de la double responsabilité qu’endosse la femme surtout mariée, et aussi pour l’incapacité physique de la femme a faire ce genre de travail, ajouté à cela la précarité des conditions de travail et la prise en charge médical. Il faut peut être attendre des années pour que la société algérienne se développe vers un autre horizon ou le poids des traditions et coutumes sera allégé, les conditions de travail seront plus meilleures, pour voire ces restrictions sur le travail de nuit des femmes levées.
ISSN: 2353-0251

عناصر مشابهة


© 2025 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.