التنظيم الإداري وعلاقته بكفاءة اتخاذ القرار في مجال العمل الاجتماعي التطوعي: دراسة تحليلية
| المصدر: | مجلة الخدمة الإجتماعية |
|---|---|
| الناشر: | الجمعية المصرية للأخصائيين الإجتماعيين |
| المؤلف الرئيسي: | آل بريك، عبدالله بن مبارك حسن (مؤلف) |
| المجلد/العدد: | ع59, ج3 |
| محكمة: | نعم |
| الدولة: |
مصر |
| التاريخ الميلادي: |
2018
|
| الشهر: | يناير |
| الصفحات: | 166 - 181 |
| رقم MD: | 919200 |
| نوع المحتوى: | بحوث ومقالات |
| اللغة: | العربية |
| قواعد المعلومات: | EduSearch |
| مواضيع: | |
| رابط المحتوى: |
عدد مرات التحميل
129
| المستخلص: |
هدفت الدراسة إلى الكشف عن التنظيم الإداري وعلاقته بكفاءة اتخاذ القرار في مجال العمل الاجتماعي التطوعي "دراسة تحليلية" وتطرق الدراسة إلى تعريف التنظيم الإداري، وأهم عناصره، ومنها تحديد الأهداف بشكل واضح، وتحديد السلطات والمسؤوليات من خلال الأدلة التنظيمية أو اللوائح وقواعد العمل. ثم استعرضت أسس ومبادئ التنظيم الإداري، وأهمها مبدأ تسهيل تحقيق الأهداف، مبدأ الفاعلية في الأداء، مبدأ تجميع الوظائف المتشابهة، ومبدأ التوازن بين السلطة والمسؤولية، ومبدأ المحاسبة الفردية، ومبدأ وحدة الأمر والتوجيه، ومبدأ النمو الوظيفي، ومبدأ الانطلاق والإشراف. وحددت الدراسة أشكال التنظيم في التالي، التنظيم الرأسي، والتنظيم الوظيفي، والتنظيم المشترك. كما حددت أدوات التنظيم ومنها السجلات، والتقارير، والخرائط التنظيمية، وأدلة التنظيم، والتوصيف الوظيفي، والميزانية التقديرية. وبينت الدراسة خصائص التنظيم الجيد، والأسباب التي تدعو إلى ضرورة إعادة التنظيم. كما بينت أهم أهداف التنظيم الإداري، ومنها إنجاز الأهداف المرسومة، وتحقيق الاستخدام المثل للمصادر والمدخلات المتاحة والمحدودة، إيجاد التعاون والانسجام والتكامل والترابط بين مختلف مكونات المنظمة من أفراد وجماعات ووحدات وموارد وتقنية ومادية وغيرها. وعرضت الدراسة خطوات التنظيم، وهي الخطوة الأولي: احترام الخطط والأهداف، والثانية: تحديد الأنشطة الضرورية لإنجاز الأهداف، والثالثة: تصنيف الأنشطة، والرابعة: تفويض العمل والسلطات، والخامسة: تصميم مستويات العلاقات. واختتمت الدراسة بعرض أنشطة التنظيم، ومنها تحديد أنشطة العمل التي يجب أن تنحز لتحقيق الأهداف التنظيمية، وتصنيف أنواع العمل المطلوبة ومجموعات العمل إلى وحدات عمل إدارية، وتفويض العمل إلى أشخاص آخرين مع إعطائهم قدر مناسب من السلطة، تصميم مستويات اتخاذ القرارات. كُتب هذا المستخلص من قِبل دار المنظومة 2018 |
|---|
عناصر مشابهة
-
المعيقات التي تواجه العاملين في مجال العمل الاجتماعي التطوعي في المملكة الأردنية الهاشمية
بواسطة: عبدالمواجدة، مراد عبدالله منشور: (2015) -
الأبعاد البنائية للتنظيم واتخاذ القرار في العمل الإداري: دراسة ميدانية مطبقة على عمادة شؤون الطلاب بجامعة السلطان قابوس
بواسطة: باصديق، سامية بنت عوض بن عبدالله بن سالم منشور: (2009) -
دور جمعيات ومنظمات العمل التطوعي في نشر الوعي السكاني : دراسة وصفية تحليلية لحالة جمعية تنظيم الأسرة السودانية بولاية الخرطوم
بواسطة: كمارا، صالح الدين منشور: (2005) -
ثقافة العمل التطوعي التي يتضمنها موقع يوتيوب: دراسة تحليلية
بواسطة: الحفناوي، هناء حفناوى يوسف حسن منشور: (2018) -
إتخاذ القرار الإداري في مجال شئون العاملين
بواسطة: الشربيني، فتحي منشور: (2005)
