ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الرئيسية > إدارة الوقت وأثرها على مستوى ض...>الوصف
يجب تسجيل الدخول أولا

إدارة الوقت وأثرها على مستوى ضغوط العمل: دراسة ميدانية على الموظفين بمكتبي الخدمات الضمانية والتضامنية ببلدية الأبيار

المصدر: مجلة آفاق اقتصادية
الناشر: جامعة المرقب - كلية الاقتصاد والتجارة
المؤلف الرئيسي: البدري، فوزي سعد نجم عبدالسلام (مؤلف)
مؤلفين آخرين: أبو قناش خالد عبدالجواد (م. مشارك)
المجلد/العدد: ع8
محكمة: نعم
الدولة: ليبيا
التاريخ الميلادي: 2018
الشهر: يونيو
الصفحات: 113 - 137
ISSN: 2520-5005
رقم MD: 943782
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: EcoLink
مواضيع:
الموظف العام | إدارة الوقت | ضغوط العمل | المؤسسات الخدمية | مكتب الخدمات الضمانية | مكتب الخدمات التضامنية | بلدية الأبيار | الجزائر
كلمات المؤلف المفتاحية:
Time Management | Security | Solidarity | Elabyar | Pressure | The Work
رابط المحتوى:
PDF (صورة)     
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

42

حفظ في:
المستخلص: The current study aims to determine the effect of time management on the level of job stress of the personnel of social security service bureau, Elabyar municipality. The study population consists of all the employees (106). A comprehensive survey method was employed along with a questionnaire as a tool of collecting the basic data. Out of one hundred and six questionnaires, ninety-five usable copies were recovered. Results be summarized as: 1. There was no impact of significance between time planning and the level of job stress. However, such impact existed between time organization and the level of job stress. Moreover, there was significant effect between both time direction and time monitoring and the level of job stress . 2. There was significant impact among time management functions and the level of job stress, as the determination coefficient amount to 0.074, which means that 7 percent of the change in the level of job stress was due to the change in time management functions. The degree of impact β was 0.090, that is, the increase by one degree in the level of time management functions results in decrease in job stress by 0.090. 3. The level of job stress was high, as the arithmetic means reached 3.8884, which suggests unsatisfactory level of job stress, that is, the increased level of job stress was due to decreasing efficiency of time management.
ISSN: 2520-5005

عناصر مشابهة


© 2024 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.