ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الرئيسية > أثر الإهمال الوظيفي على أداء ا...>الوصف
يجب تسجيل الدخول أولا

أثر الإهمال الوظيفي على أداء الخدمة بالمرافق العامة

العنوان المترجم: The Effect of Job Negligence on Service Performance in Public Facilities
المصدر: مجلة الاجتهاد القضائي
الناشر: جامعة محمد خيضر بسكرة - كلية الحقوق والعلوم السياسية - مخبر أثر الاجتهاد القضائي على حركة التشريع
المؤلف الرئيسي: حاحة، عبدالعالي (مؤلف)
المؤلف الرئيسي (الإنجليزية): Haha, Abdelali
مؤلفين آخرين: تمام، آمال يعيش (م. مشارك)
المجلد/العدد: ع15
محكمة: نعم
الدولة: الجزائر
التاريخ الميلادي: 2017
الشهر: سبتمبر
الصفحات: 145 - 160
DOI: 10.37136/0515-000-015-007
ISSN: 1112-8615
رقم MD: 956910
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: IslamicInfo, EcoLink
مواضيع:
الخدمات العمومية | المرافق العامة | الإهمال الوظيفي | الفساد الإدارى | التنمية المحلية
كلمات المؤلف المفتاحية:
الخدمة العمومية | المرفق العام | الإهمال | الموظف العمومي | Fonction Publique | Service Public | Négligence | Fonctionnaire
رابط المحتوى:
PDF (صورة)     
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

79

حفظ في:
المستخلص: يعتبر الإهمال في أداء الوظيفة العمومية خرقا وخروجا واضحا عن مبادئ النزاهة والحياد وأخلاقيات العمل الإداري التي يجب أن يتحلى بها أي موظف عمومي، لأنه ينبئ عن سوء نيته وقصده وانحرافه عن واجباته الوظيفية.
وهو أحد السلوكات والمظاهر السلبية الأكثر انتشارا في المرافق العمومية المركزية والمحلية على السواء.
أما عن أسبابه وعوامله فهي متداخلة يصعب فصلها، منها ما هو متعلق بالموظف العمومي نفسه، ومنها ما هو خارجي ذو صلة بالمرفق العمومي والبيئة الخارجية المحيطة به.
والإهمال الوظيفي وفق الشكل السابق هو أحد صور الفساد الإداري التي تعد أكبر العقبات التي تقف حائلا أمام النهوض بالتنمية المحلية وترقية وتحسين الخدمة العمومية.

la négligence dans l’accomplissement des obligations de la fonction publique constitue un manquement aux principes d'intégrité, de neutralité et de l’étique de l'action administrative que tout fonctionnaire doit avoir. Dans le cas contraire, cela fait preuve de la mauvaise foi du fonctionnaire et de son intention à ne pas respecter les obligations de la fonction.
Il s'agit donc d’un comportement voire un phénomène négatif fréquent très répandu au sein des services publics, que ce soient ceux centraux ou locaux.
Quant à ses raisons et facteurs , ils sont chevauchés, donc c'est difficile à les séparer; il y a ceux qui sont liés au fonctionnaire lui-même , et ceux qui ont une relation avec le service public et l'environnement externe qui l'entoure.
la négligence du fonctionnaire, selon la forme précitée est l’une des types de la corruption administrative qui est parmi les grandes entraves qui empêchent le développement local, la promotion ainsi que l’amélioration du service public.

Negligence in the performance of public service is a clear violation and departure from the principles of integrity, impartiality and administrative ethics which any public official must-have, as it signals evil intent, aim and deviation from his duties.
It is one of the most prevalent negative behaviours and manifestations in both central and local public facilities.
The causes and factors of this negligence are interlaced. They are difficult to separate and include those relating to the public official itself, and the external ones related to the public facility and the surrounding external environment.
Work negligence, as described above, is one of the forms of administrative corruption, which is the biggest obstacle to the promotion of local development and the advancement and improvement of the public service.
This abstract translated by Dar AlMandumah Inc 2018.
ISSN: 1112-8615

عناصر مشابهة


© 2024 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.