مشروعیة الانتخاب الوظیفی
| العنوان المترجم: |
Legitimacy of Functional Election |
|---|---|
| المصدر: | مجلة كلية الشريعة والقانون بتفهنا الأشراف |
| الناشر: | جامعة الأزهر - كلية الشريعة والقانون بتفهنا الأشراف - دقهلية |
| المؤلف الرئيسي: | الفقى، حلمی عبدالحکیم (مؤلف) |
| المجلد/العدد: | ع17, ج1 |
| محكمة: | نعم |
| الدولة: |
مصر |
| التاريخ الميلادي: |
2015
|
| الصفحات: | 360 - 421 |
| DOI: |
10.21608/JFSLT.2015.11764 |
| ISSN: |
2090-9055 |
| رقم MD: | 963827 |
| نوع المحتوى: | بحوث ومقالات |
| اللغة: | العربية |
| قواعد المعلومات: | IslamicInfo |
| مواضيع: | |
| رابط المحتوى: |
| المستخلص: |
سلط البحث الضوء على مشروعية الانتخاب الوظيفي، وذلك من خلال تعريف المشروعية لغة واصطلاحا، تعريف الانتخاب الوظيفي، والكشف عن كيفية انتقاء الموظف العام في الدولة المسلمة، وما أوجبه الشارع الحكيم على ولى الأمر أو من ينوب عنه من المعايير التي يجب أن يبحث عنها فيمن يقلده وظيفة من الوظائف، وما السبل والوسائل التي أقرها الإسلام لكيفية اختيار الموظف العام، وما هي الضوابط والشروط التي يجب أن تتحقق في الشخص الذي يتم توظيفه مثل العدل والمساواة في التوظيف ومعيار الانتخاب الوظيفي في الإسلام. وقد توصل البحث إلى مجموعة من النتائج ومنها، أن للعلماء رأيان في حكم الانتخابات، الرأي الأول الانتخابات وسيلة لا حرج فيها شرعا لاختيار حاكم، أو والى إقليم، أو عمدة مدينة أو قرية، أو موظف عام والرأي الثاني ذهب أصحاب هذا الرأي إلى عدم جواز الانتخابات شرعا، والرأي الراجح نظر في أدلة الفريقين واتضح رجحان الرأي القائل بأن الانتخابات جائزة شرعا لقوة أدلته، وموافقتها للنقل والعقل، وأما الرأي القائل بعدم جواز الانتخابات فأدلته التي استدل بها تعارض المنقول والمعقول، ويجب على من له حق التوظيف أن يختار الأصلح والأكف والأجدر بتولي الوظيفة، ولا يجوز لمن يوّلى ويقلد الوظائف أن يعدل عن الأصلح بأي حال من الأحوال في وظيفة صغرى أو كبرى، وقد دل على ذلك القرآن والسنة والمعقول. كُتب هذا المستخلص من قِبل دار المنظومة 2018 |
|---|---|
| ISSN: |
2090-9055 |
عناصر مشابهة
-
مدى مشروعية تولى المرأة رئاسة الدولة في الفقه الإسلامي
بواسطة: الفقي، حلمي عبدالحكيم منشور: (2014) -
مشروعية القسم الوظيفي وأحكامه في الفقه الإسلامي
بواسطة: زعرب، موسى يزيد منشور: (2020) -
الإنتخاب كوسيلة لإسناد السلطة
بواسطة: رويحة، عبدالحكيم أمحمد منشور: (2015) -
صورة مع التحية: تقصير الموظف: من الملوم
بواسطة: السدحان، عبدالرحمن بن محمد عبدالله منشور: (2015) -
الديمقراطية والانتخاب
بواسطة: بورحلة، قوادرية منشور: (2015)
