ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الرئيسية > الوضع الراهن والتحديات التي تو...>الوصف
يجب تسجيل الدخول أولا

الوضع الراهن والتحديات التي تواجهها برامج التنمية المهنية للمعلمين باليمن

العنوان بلغة أخرى: The Current Position and Challenges That Face Programs of Professional Development of Teachers in Yemen
المصدر: أبحاث
الناشر: جامعة الحديدة - كلية التربية بالحديدة
المؤلف الرئيسي: غليون، أزهار محمد (مؤلف)
مؤلفين آخرين: أبو صليط، عبدالله يحيى أحمد (م. مشارك)
المجلد/العدد: ع5
محكمة: نعم
الدولة: اليمن
التاريخ الميلادي: 2016
التاريخ الهجري: 1437
الشهر: يناير
الصفحات: 1 - 31
DOI: 10.52840/1965-000-005-001
ISSN: 2710-107X
رقم MD: 968852
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: EduSearch, HumanIndex
مواضيع:
اليمن | التنمية المهنية | إعداد المعلمين | الدورات التدريبية
رابط المحتوى:
PDF (صورة)     
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

119

حفظ في:
المستخلص: يهدف البحث الحالي إلى تحديد الوضع الراهن-جوانب القوة والضعف-لبرامج للتنمية المهنية في اليمن، وتحديد التحديات والمعوقات التي تواجه برامج التنمية المهنية للمعلمين. ولتحقيق هدف البحث نتناول هذا الموضوع من عدة جوانب، هي: أولاً: واقع برامج التنمية المهنية للمعلمين بشكل عام الذي ينفذ في الميدان من حيث الإحصائيات ومحتوى برامج التدريب وسلبيات وإيجابيات هذه البرامج، وسوف يعتمد الباحثان في هذا المحور على أدبيات وإحصائيات وزارة التربية والتعليم ومقابلة مسئوليي التدريب على مستوى الوزارة والمحافظة والمديرية، واطلاع وملاحظة الباحثان لواقع برامج التنمية المهنية في الميدان. ثانياً: التحديات والمعوقات لبرامج التدريب والتنمية المهنية في اليمن. توصل الباحثان أن وضع برامج التنمية المهنية في اليمن تمت لمعلمي المرحلة الأساسية وتوجد بها كثير من القصور والسلبيات أما معلمو المرحلة الثانوية فلم تقم لهم برامج تنمية مهنية إلا أعداد قليلة جداً من معلمي الفيزياء والرياضيات، ولم تقم أي برامج تنمية مهنية متخصصة لمعلمي البيولوجيا إلى حد الآن. من خلال المقابلة مع المسؤولين (في قطاع التدريب والتوجيه والمدربين المختصين والمعلمين في الميدان) أشار البعض أن عملية التنمية المهنية للمعلمين في اليمن تواجه تحديات عديدة منها: 1. عدم استفادة الملتحقين بهذه البرامج ماديا على المستوى الوظيفي. 2. عدم وجود لائحة حوافز للتدريب تحدد حقوق وواجبات المدرب والمتدرب. 3. عدم وجود أنظمة وبرامج تدريبية شاملة تعم المحافظات.

The aim of current research is to determine existing situation (weak and power aspects) belong to programs of professional development in Yemen and to determine challenges and obstacles that face those programs. To achieve the aim of study we approached the subject through several sides, that are: First: actual situation of teacher professional development programs that performed in the field in the case of statistics, content of training programs, advantages and disadvantages of these programs. The researchers would accounted on statistics and literatures of Ministry of Education, and the meetings of training officials, and their observations from the field. Second: Challenges and obstacles which face training and professional development programs in Yemen. The research results reach that the situation of professional development programs in Yemen which prepared to the teachers in the Basic Education have many shortages, while teachers of the secondary education have no any programs except a few numbers of teachers specialized in Physics and Mathematics. In addition, the meetings with officials in the training, control sector and trainers and teachers in the field found that the programs of professional development are faced many challenges that include the following: 1. The joiners in such programs do not get any fiscal advantages. 2. There are no regulations organizing the rights and duties of the trainers. 3. There are no systems and broad training programs in the governorates.
ISSN: 2710-107X

عناصر مشابهة


© 2024 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.