ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الأسباب التنظيمية لاستغلال المناصب الإدارية في المدارس الثانوية بمنطقة عسير التعليمية وآليات علاجها

المصدر: مسالك للدراسات الشرعية واللغوية والإنسانية
الناشر: ابراهيم بن عطية الله السلمي
المؤلف الرئيسي: عسيري، قمر مفرح محمد (مؤلف)
المجلد/العدد: ع4
محكمة: نعم
الدولة: السعودية
التاريخ الميلادي: 2019
التاريخ الهجري: 1440
الشهر: أبريل
الصفحات: 241 - 272
ISSN: 978 - 977- 339 - 338 - 0
رقم MD: 974632
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: HumanIndex, AraBase, IslamicInfo
مواضيع:
رابط المحتوى:
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

23

حفظ في:
المستخلص: هدفت الدراسة الي التعرف على الأسباب التنظيمية لاستغلال المناصب الإدارية في المدارس الثانوية بمنطقة عسير التعليمية وآليات علاجها. واستخدمت الدراسة المنهج الوصفي المسحي. وتمثلت أدوات الدراسة في استبانة تكونت من جزئيين؛ الجزء الأول اشتمل على المعلومات الشخصية لأفراد عينة الدراسة، بينما اشتمل الجزء الثاني علي محورين تناول المحور الأول الأسباب التنظيمية التي تؤدي الي استغلال المناصب الإدارية في المدارس الثانوية بمنطقه عسير من وجهه نظر القيادة الإدارية ويتكون من 7 فقرات. وعرض المحور الثاني الآليات المقترحة لعلاج الأسباب التنظيمية التي تؤدي لاستغلال المنصب الإداري من وجهه نظر القيادة الإدارية ويتكوّن من 6 فقرات. وتم توزيعهم على 75 موظف في المدارس الثانوية في عسير تم اختيارهم بطريقة عشوائية. وقد خلصت الدراسة الي عده نتائج وجود فروق ذات دلالة إحصائية لمتغير الوظيفة في الأسباب التنظيمية عند مستوي (0.01) لصالح فئة قائد المدرسة، وعدم وجود فروق ذات دلالة إحصائية عند مستوي(0.05) على الآليات المقترحة لعلاج استغلال المنصب الإداري في المدارس الثانوية بمنطقة عسير لصالح متغير الخبرة. واوصت الدراسة بضرورة وضع الشخص المناسب في المكان المناسب ووضع آليات موضوعية للتوصيف الوظيفي في اختيار المسؤول. كُتب هذا المستخلص من قِبل دار المنظومة 2018

ISSN: 978 - 977- 339 - 338 - 0