المستخلص: |
تعد صعوبة اتخاذ القرار المهني من أكثر المشاكل المهنية الشائعة لدى الشباب الجامعي، وهذه الصعوبة قد تؤثر على حياتهم بشكل عام، وعلى جميع مراحل حياتهم المهنية بشكل خاص، سواء كان ذلك صعوبة اتخاذ قرار اختيار التخصص الدراسي، أم تغيير المسار المهني، أم اتخاذ قرار بالتقاعد؛ وعليه هدف هذا البحث إلى الوصول إلى مجموعة من الإجراءات المقترحة لتفعيل دور مراكز التطوير الوظيفي بالجامعات المصرية علي ضوء خبرتي أستراليا ونيوزيلندا، وقد اعتمد البحث على المدخل الوظيفي، وتوصل البحث إلى طرح ضوابط مقترحة لتفعيل دور مراكز التطوير الوظيفي في جمهورية مصر العربية على ضوء خبرتي أستراليا ونيوزيلندا.
The difficulty of professional decision making is one of the most common occupational problems among university youth. This difficulty may affect their lives in general and at all stages of their careers in particular, whether it is difficult to make a decision to choose a course, change careers or decide to retire, so the objective of this research is to reach a set of proposed procedures to activate the role of career development centers in Egyptian universities in the light of the Australian and New Zealand experience. The research was based on the functional approach. The research resulted in suggesting proposed controls to activate the role of career development centers in the Arab Republic of Egypt In the light of experience of Australia and New Zealand.
|