ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الرئيسية > نموذج مقترح لمحاسبة الموارد ال...>الوصف
يجب تسجيل الدخول أولا

نموذج مقترح لمحاسبة الموارد البشرية وفق النظام المحاسبي المالي

العنوان بلغة أخرى: Proposed model for accounting of human resources in accordance with the financial accounting system
المصدر: مجلة المنهل الإقتصادي
الناشر: جامعة الشهيد حمه لخضر الوادي - كلية العلوم الاقتصادية والتجارية وعلوم التسيير
المؤلف الرئيسي: سعدي، عبدالحق (مؤلف)
المؤلف الرئيسي (الإنجليزية): Saadi, Abdelhak
مؤلفين آخرين: صحراوى، فارس (م. مشارك)
المجلد/العدد: مج2, ع1
محكمة: نعم
الدولة: الجزائر
التاريخ الميلادي: 2019
الشهر: يوليو
الصفحات: 187 - 200
ISSN: 2602-7968
رقم MD: 984302
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: EcoLink
مواضيع:
السياسة المالية | النظام المالي | القوائم المالية | البرامج المحاسبية | الموارد البشرية | التنمية البشرية | النظام المحاسبي المالي | الجزائر | المجتمع الجزائري | مستخلصات الأبحاث
كلمات المؤلف المفتاحية:
الموارد البشرية | محاسبة الموارد البشرية | تكلفة التاريخية | معالجة المحاسبة للمورد البشري | Human resources | Human resources accounting | Historical cost | Accounting treatment of the human resource
رابط المحتوى:
PDF (صورة)      PDF (نص)      HTML
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

18

حفظ في:
المستخلص: تهدف هذه الدراسة إلى وضع نموذج مقترح لمحاسبة الموارد البشرية وفق النظام المحاسبي المالي، وذلك لاعتبار موضوع محاسبة الموارد البشرية من أهم المواضع الحديثة في المجال المحاسبي نظرا إلى مدى لأهمية العنصر البشري داخل المؤسسات بمختلف أشكالها، حيث تم إبراز أهمية وأهداف محاسبة الموارد البشرية، كما تم أيضا توضيح الفروض التي ترتكز عليها وأهم الطرق لقياس قيمة المورد البشري، ومن خلال كل هذا تم اقتراح نموذج للمعالجة المحاسبية للمورد البشري وفق النظام المحاسبي المالي.

This study aims to develop a proposed model for accounting human resources in accordance with the financial accounting system, in order to consider the issue of human resources accounting as one of the most important modern positions in the field of accounting because of the extent of the importance of the human element within institutions in all its forms. Also clarifying the hypotheses that underpin the most important methods to measure the value of the human resource, and through all this was proposed a model for accounting treatment of the human resource in accordance with the financial accounting system.
ISSN: 2602-7968

عناصر مشابهة


© 2024 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.