ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الرئيسية > أثر تطبيق نظام الإدارة البيئية...>الوصف
يجب تسجيل الدخول أولا

أثر تطبيق نظام الإدارة البيئية وفق المواصفة الدولية 14000 ISO علي الأداء البشري في المؤسسات الاقتصادية: دراسة حالة مؤسسة اسمنت تبسة

العنوان بلغة أخرى: Impact of the Application of Environmental Management System in Accordance with ISO 14000 On Human Performance in Economic Institutions: Case Study of the Tebessa Cement Corporation
المصدر: مجلة اقتصاد المال والأعمال
الناشر: جامعة الشهيد حمه لخضر الوادي
المؤلف الرئيسي: مناخ، بسمة (مؤلف)
مؤلفين آخرين: بوكثير، جبار (م. مشارك)
المجلد/العدد: مج3, ع1
محكمة: نعم
الدولة: الجزائر
التاريخ الميلادي: 2018
الشهر: جوان
الصفحات: 223 - 242
ISSN: 2543-3660
رقم MD: 991571
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: EcoLink
مواضيع:
الإدارة البيئية | إدارة الموارد البشرية | المؤسسات الاقتصادية | الجزائر
كلمات المؤلف المفتاحية:
نظام الإدارة البيئية | الإيزو 14000 | الأداء البشري | مؤسسة اسمنت | تبسة | إنتاجية العاملين | الرضا الوظيفي | Environmental Management System | ISO 14000 | Human Performance | Tebessa Cement Corporation | Employee Productivity | Job Satisfaction
رابط المحتوى:
PDF (صورة)     
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

34

حفظ في:
المستخلص: تهدف هذه الدراسة إلى تحديد مدى تأثير نظام الإدارة البيئية وفق متطلبات 14000 ISO على الأداء البشري في مؤسسة أسمنت تبسة، ولأجل الإجابة على الإشكالية المطروحة واختبار الفرضيات تم إعداد استبانة وتوزيعها على عينة الدراسة المتمثلة في العاملين في إدارة الجودة والبيئة، إدارة الموارد البشرية، إدارة الإنتاج وبعض العاملين المنتجين وقد شملت العينة 45 عامل. وبعد تحليل البيانات المجمعة باستخدام برنامج SPSS خلصت الدراسة إلى أن نظام الإدارة البيئية وفق متطلبات 14000 ISO يؤثر على الأداء البشري في مؤسسة أسمنت -تبسة -وذلك من خلال زيادة إنتاجية العاملين وتحقيق الرضا الوظيفي لديهم.

This study aims to clarify the impact of the environmental management system ISO 14000 on the human performance in Tebessa Cement Corporation. In order to answer the problem presented and test the hypotheses, a questionnaire was prepared and distributed to the sample of the study represented by employees in quality and environment management, human resource management, production management and some productive workers. And the sample included 45 workers. After analyzing the data collected by using the SPSS program, the study concluded that the environmental management system affects the human performance in Tebessa Cement Corporation by increasing the productivity of workers and achieve their job satisfaction.
ISSN: 2543-3660

عناصر مشابهة


© 2024 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.